電力企業(yè)思想政治工作綜述(參考版)
2024-10-01 00:37本頁面
【正文】 參考文獻 [1]馬莉，曹明啟，[j].黑龍江科技信息，2011，（25）：180. 第7頁 共7頁。抓住重點，樹立先進典型和標桿，通過示范引領(lǐng)，帶動員工整體素質(zhì)能力的提高，要突出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗為重點，開展勞動技能競賽與爭創(chuàng)“黨員示范崗”、“青年能手”等創(chuàng)建活動，形成“比學(xué)趕幫超”的工作環(huán)境。人的思想總是千差萬別，做思想政治工作不可能通過上“大課”就能解決，必須“一把鑰匙開一把鎖”，談心應(yīng)該以情為主，以情搭建溝通的橋梁，以情尋找并擴大相互的共同點，通過有效的談話達到消除誤解，統(tǒng)一認識，團隊和諧，促進電力企業(yè)內(nèi)部和諧。一是找準電力企業(yè)在發(fā)展的過程中難點和員工反映的焦點，分析出產(chǎn)生問題的根源及主要矛盾，針對性地開展思想政治工作。 ，做到有的放矢。 。制度的制定要切合實際針對不同層次、不同崗位，制定相應(yīng)可靠的制度，制度一經(jīng)建立，就要狠抓落實，如果沒有落實，再好的制度也形同虛設(shè)。 ，狠抓落實。三是建立黨建工作督促檢查問責(zé)機制。專職副書記要履行好直接責(zé)任，積極協(xié)調(diào)各方力量抓好思想政治各項工作。各級黨委要切實肩負起主體責(zé)任，著重營造以行政干部為主體，黨群干部為骨干，黨政工團齊抓共管的運行機制。 四、不斷改進思想政治工作方法 。通過開展各類教育，使職工內(nèi)在修養(yǎng)不斷提高，自覺抵制各種腐朽思想極端思想的侵蝕，潛移默化地促進電力企業(yè)的全面發(fā)展和進步。二是為電力企業(yè)的健康、順利發(fā)展服務(wù)。如對職工進行企業(yè)理念的教育；企業(yè)改革以及企業(yè)管理和分配
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