法院精神文明建設(shè)工作總結(jié)(參考版)
2024-10-01 00:24本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。 （四）廉政建設(shè)得到加強表現(xiàn)在全體干警的廉政意識得到強化，拒禮拒賄的事情不斷涌現(xiàn)，吃喝當(dāng)事人的問題也已基本杜絕，院內(nèi)招待費用也壓縮到了最低限度，治理“三亂”工作也取得明顯成效，沒有發(fā)現(xiàn)向當(dāng)事人亂收費的問題。對一些難度大、涉及面廣、當(dāng)事人纏訴的案件，處理時反復(fù)研究，多方工作，使得這類案件得以妥善解決，沒有出現(xiàn)問題。此外，院內(nèi)的規(guī)章制度得到嚴(yán)格遵守，組織紀(jì)律性增強，遲到早退、工作時間娛樂的問題基本杜絕。院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)形成合力，領(lǐng)導(dǎo)得力，庭室環(huán)節(jié)干部承上啟下作用發(fā)揮得好，全體干警愛崗敬業(yè)精神明顯增強。通過以上措施的實施，本院的精神文明建設(shè)工作有了較明顯的成效： （一）行風(fēng)院風(fēng)有了極大的改觀。在全院開展“禁煙”活動，走廊、會議室、公判庭嚴(yán)禁吸煙，同時，要求工作人員著裝整齊、注重個人儀表。 三、以整潔美觀為標(biāo)準(zhǔn)，加強機關(guān)環(huán)境建設(shè)在本年度，我院克服資金緊張等困難。在學(xué)習(xí)教育階段，先后召開不同層次會議宣傳活動?；顒臃只I劃準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)教育、檢查處理、總結(jié)提高四個階段。通過內(nèi)部健全制約機制，外部拓寬監(jiān)督渠道，使本院的嚴(yán)格執(zhí)法有了較可靠的保證，審判工作水平有了明顯的提高。堅持院長接待日制度，聽取當(dāng)事對本院執(zhí)法情況反映，同時，向社會公開提出確保司法公正的五項承諾制度，公布了監(jiān)督電話歡迎社會各界監(jiān)督。定期向黨委和人大匯報審判工作情況，重大案
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