電信公司職工述職報告(參考版)
2024-10-01 00:22本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。我將把這次述職評議作為組織對我個人支持、監(jiān)督和幫助的極好機會，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，團(tuán)結(jié)全體干部職工，開拓創(chuàng)新，克難奮進(jìn)，為推進(jìn)我站的改革和發(fā)展事業(yè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。在我看來，企業(yè)的發(fā)展，必須依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和員工素質(zhì)的提高，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛的人才隊伍，是“做強，造福員工”的必由之路。觀念新，思路對，發(fā)展就有希望，那么，調(diào)度工作如何與煤站發(fā)運和市場經(jīng)濟的發(fā)展同步，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。 任職調(diào)度室副主任已經(jīng)是第六個年頭了，我深切感覺到。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己既要干事、又要干凈。浩然正氣鑄大業(yè)，心底無私天地寬。 律己足以服人，量寬足以待人，身先足以率人。 三、勤于反省，嚴(yán)格要求，始終保持高標(biāo)準(zhǔn)。 選拔任用年輕領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的條件，就是要求我們能夠自省、自警、自勵，要求我們每個年輕黨員同志政治合
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