法院政治部工作總結(jié)(參考版)
2024-10-01 00:22本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。進一步抓好崗位責(zé)任制和雙文明建設(shè)的考核、獎懲事項。進一步抓好崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高法官素質(zhì)。與區(qū)老干局、科協(xié)等單位協(xié)作抓好了離退休人員的管理，使之老有所用，老有所樂。根據(jù)崗位責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)，對干警的違紀(jì)違規(guī)活動進行記錄存檔，年終進行了統(tǒng)一測評，兌現(xiàn)了獎懲措施。成立雙文明建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，政治主任兼任辦公室主任，年終組織有關(guān)人員對各庭、室、部、局、隊進行考核。及政法委評查中均獲好評。對于連續(xù)兩年考核不合格的庭局，主管院領(lǐng)導(dǎo)、庭局的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者請有關(guān)部門通過法定程序免除其職務(wù)。二是嚴(yán)格處罰制度。成立了司法質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員具體實施案件質(zhì)量評查工作。 三、抓案件質(zhì)量評查，提高審判效率 省高院頒布《XX省人民法院司法質(zhì)量
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