愛崗敬業(yè)演講稿——忠誠，讓工作變得有意義(參考版)
2024-10-01 00:20本頁面
【正文】 ”忠誠給我們的工作，給我們的人生以意義。忠誠不談條件，忠誠不講回報(bào)，本杰明X8226。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。只有熱愛自己的工作，帶著自己的熱情去參與，才能獲得比別人更多的東西。忠誠的人不管自己是否總在一家公司供職，不管自己將來是否要調(diào)換部門，都對現(xiàn)有的工作保持責(zé)任感。 同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰的命運(yùn)又不一樣呢。 同乘一條船，誰的方向不一樣。所以，從某種意義上來說忠誠也是一種能力。一個(gè)忠于企業(yè)，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快樂，才可能在工作中主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。對企業(yè)來說，忠誠的員工顯然非常重要，而對員工本身來說，能夠保有對企業(yè)的忠誠度，也十分重要，可以說，擁有忠誠，你就擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益?，F(xiàn)在哈里遜紡織公司已成為美國最大的紡織公司，它的分公司已經(jīng)遍布了五大洲。他們就這樣把哈里遜紡織公司從廢墟中拯救出來，他們“盲目”地相信自己
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