獨家原創(chuàng)-創(chuàng)新女職工建功立業(yè)平臺的思考(參考版)
2024-10-01 00:18本頁面
【正文】 把女職工工作放到全黨和工會工作的大局中去思考、去把握，才能科學地定位女職工工作，才能在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，自覺地組織發(fā)動女職工為經(jīng)濟建設建功立業(yè)，自覺地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，自覺地整合社會各方面的力量和資源推動工會女職工工作的發(fā)展。貫徹相關法律法規(guī)，加強源頭參與，積極推行女職工權(quán)益保護專項集體合同，以女職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點內(nèi)容，進一步推進了女職工組織的維權(quán)機制建設。一是重視和加強生產(chǎn)中的女職工勞動保護工作，各單位女工委堅持每年為女職工進行婦檢；二是為女職工辦理了女性安康保險；三是認真貫徹組織發(fā)動各級女職工組織在全面調(diào)查和掌握單親困難女職工的生活情況基礎上，建立了特困、單親女職工檔案，針對實際情況，層層開展愛心幫扶活動；四是積極幫助困難女職工群體，協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，為下崗失業(yè)女職工提供就業(yè)技能免費培訓。 加強重點維護，切實為女職工辦實事。經(jīng)常組織女職工的經(jīng)驗交流。極幫助廣大女職工提升整體綜合素質(zhì)，廣泛深入地開展女職工素質(zhì)自我達標活動。要加強工會女職工組織建設，探索新形勢下女職工工作的特點和規(guī)律，不斷提高女職工工作能力和水平。在一個平等的社會生活中，我們工會將如何著手進行女職工的培養(yǎng)是一個
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