港航管理處黨建工作調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-10-01 00:03本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。在新的時(shí)期，我管理處黨建工作研究也面臨著不少亟待破解的矛盾和問題，每一個(gè)新的矛盾都會給我們帶來新的磨礪，對每一個(gè)新問題的研究和探索都會給我們帶來新的啟迪，對此我們應(yīng)該有足夠的信心和充分的準(zhǔn)備。在港航管理處黨建工作責(zé)任制的考核中，對黨組織和管理工作應(yīng)實(shí)行雙重的目標(biāo)考核，把黨建工作與管理工作結(jié)合在一起，進(jìn)一步地量化、細(xì)化考核指標(biāo)，改變以往考核港航管理處領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，只考核管理工作而不考核黨建工作的舊局面。 ，建立起港航管理處黨建工作責(zé)任制。二是要有寬廣的眼光，善于借鑒吸收其他學(xué)科、其他領(lǐng)域的研究成果，不斷拓寬視野、豐富知識、提高水平，增強(qiáng)工作的說服力、感染力和影響力。一是要適應(yīng)新形勢的要求，不斷加強(qiáng)黨建工作研究，不斷了解新情況，研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)港航管理處基層黨建工作，必須適應(yīng)變化了的新情況，把握特點(diǎn)和規(guī)律，用新思想研究新情況、用新思路解決新問題、用新舉措開創(chuàng)新局面，通過不斷創(chuàng)新，使港航管理處基層黨建作始終保持旺盛的生機(jī)與活力。因此，把做創(chuàng)先爭優(yōu)工作與基層黨建實(shí)際問題結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事，在辦實(shí)事中貫穿黨建，這是黨建工作的重要經(jīng)驗(yàn)和方法，也是提升創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)效的重要途徑。職工大多是通過與他們切身利益相關(guān)的實(shí)際問題的解決，來認(rèn)識黨、來感受組織的溫暖、來理解黨組織的政策與措施。在政治上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、生活上體貼，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事。通過把握職工的言行，深入分析其思想狀況，在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行溝
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