【正文】 第20頁 共20頁。廉政風險防控有待進一步完善，一些制度還有空隙，相應的防控機制還有短板。對違規(guī)違紀的查處還不及時，措施還不夠有力，職能部門主責主業(yè)意識不強，執(zhí)紀問責不敢亮劍，不敢較真碰硬。怡斯寶特案件的問題，反映出有的干警政治意識不強，執(zhí)法辦案的效果與市委和上級法院的要求還存在差距。部分院庭長對法院在我市營商投資環(huán)境中的角色定位認識不深刻，對于一些重要案件不愿主動監(jiān)督，怕有違法過問案件之嫌，缺乏擔當勇氣。 二是服務xx高質量發(fā)展的能力還有不足。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面，黨組表率作用發(fā)揮的還不夠突出，嚴肅黨內(nèi)政治生活的爐火還沒有點旺、辣味還不足。主要表現(xiàn)在： 一是推動全面從嚴治黨主體責任落實落地還有不足。20XX年以來，給予黨紀政務處分2人，誡勉處理4人，責令作出檢查和批評教育的9人次，同時，為被誣告的干部澄清問題，保護了干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在法院系統(tǒng)率先制定《運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)工作手冊》《領導干部談心談話工作手冊》，并把運用四種形態(tài)納入部門領導考核。 四是動真碰硬狠抓執(zhí)紀問責。建立健全信訪舉報線索分類處理機制，升級完善違紀違法舉報網(wǎng)站，擴大線索來源，規(guī)范線索處理流程，扎牢規(guī)范司法行為的制度籠子。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，修改完善我院《公務接待管理規(guī)定》《公務用車派遣使用管理規(guī)定》，為全院干警印發(fā)《二中院干警行為規(guī)范》《落實中央八項規(guī)定精神嚴格禁止行為100條》，強化紀律規(guī)矩意識，堅決防止四風反彈。同時填寫了《遵守紀律規(guī)矩情況登記表》，向院黨組作出廉政承諾，推進紀律作風深入轉變。特別是院黨組嚴格貫徹落實市委《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案（201*2020）》要求，繼續(xù)鞏固深化20XX年不作為不擔當問題專項治理成果，成立領導小組，制定實施方案和正負清單，緊盯不作為不擔當?shù)母鞣N老問題和新表現(xiàn)，嚴格落實四措并舉五管齊下的工作要求，堅持七個抓實七個做到，具體為：抓實主體責任，做到層層貫徹落實；抓實一案雙查，做到問責利器高懸；抓實自查自糾，做到立行立改；抓實專項整治，做到重點突出；抓實教育管理，做到小事小節(jié)不放過；抓實正反典型宣傳，做到干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)良；抓實制度落實，做到強化制度執(zhí)行，使得重點問題得到深入整治，紀律作風不斷改進。 二是深入扎實開展專項活動。組織播放廉政警示教育片，打造廉政警示教育園地，堅持逢會必講廉政，凡事必提教育，不斷營造知廉敬廉守廉的良好氛圍。及時組織黨員干警學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等，不斷提高黨員干警紀律意識、責任意識和防范各種廉政風險的能力。同時，積極支持各黨支部結合自身優(yōu)勢和特點，通過黨建聯(lián)盟、法律咨詢、輔導宣講等形式，積極與社區(qū)、企業(yè)、幫扶村等單位開展特色主題黨日活動，黨建聯(lián)建工作成效明顯。深入開展以支部班子好、黨員管理好、組織生活好、制度落實好、作用發(fā)揮好為主要內(nèi)容的五好黨支部創(chuàng)建活動，大力開展五比五看三學三比三亮三比三創(chuàng)三評三提升活動和優(yōu)秀黨支部評選活動，加強黨員示范窗口、黨員先鋒崗建設，不斷激發(fā)機關黨組織和黨員干警創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。做好對干警的教育管理和思想引導，在職務職級調(diào)整、員額法官選任、個人或家庭遭受重大變故、新入職干警報到和老同志退休時，有關領導和職能部門及時進行談心談話、關心幫助，確保干警以積極進取心態(tài)對待工作和生活。深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，全面抓好三會一課、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等組織生活制度落實，積極宣傳黨的主張，堅決貫徹黨的決定，努力把黨支部打造成推動各項工作有效開展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 二是圍繞打造堅強堡壘增強戰(zhàn)斗力。同時，根據(jù)內(nèi)設機構調(diào)整和部門領導干部變動，及時對黨支部成員進行增補，始終保持基層黨支部組織健全，充分發(fā)揮作用。圓滿完成了機關黨委換屆工作，設立機關黨委辦公室，配齊配強黨務干部，進一步強化組織領導功能。 （四）抓基層黨建力度不減 一是圍繞強化政治功能提升組織力。同時，認真做好思想工作，部門領導與干警逐一開展談心談話，切實保證人心不散、工作不斷、秩序不亂。緊密結合法院人員分類管理改革要求，建立健全審判綜合序列分類管理、正式干警和派遣人員全覆蓋的考核體系，制定《平時考核工作實施辦法（試行）》以及各類人員績效考評辦法，完善考核評價機制，提高選人用人準確性和客觀性。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，嚴把黨組決策關。積極開展文明單位創(chuàng)建工作，引領干警自覺做文明風尚的傳播者、文明素養(yǎng)的示范者、志愿服務的實踐者。研究制定了《關于加強新時代我院文化建設的實施方案》和《關于加強黨內(nèi)政治文化建設的實施方案》，通過加強庭室文化、廉政文化、廳廊文化建設，進一步學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九精神，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化。同時，院領導班子成員認真落實領導干部雙重組織生活有關規(guī)定，堅持以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，制定了《黨組民主生活會實施規(guī)范》《黨支部組織生活會實施辦法》。院黨組嚴格按照市委鴻忠書記要求，組織開展專題學習，進一步提高全院干警對深入推進我院政治生態(tài)出清向好工作的認識和力度，持之以恒地深