法院執(zhí)行局長述職報告(參考版)
2024-09-30 23:37本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。二是進一步解放思想，積極探索新時期執(zhí)行工作的特點，強化創(chuàng)新意識和為～識。對于以上問題，我將在今后的工作中認真加以解決。二是執(zhí)行理念有待進一步提升，由于社會經濟的發(fā)展，公民整體意識的提高，舊有粗放型的執(zhí)行方式已經不能適應工作的要求，要做好執(zhí)行工作，必須進一步轉變執(zhí)行觀念，注重當事人主義在執(zhí)行過程中的價值，強化執(zhí)行程序公正意識，不斷提升執(zhí)行理念。 四、存在的問題和今后努力方向回顧一年來的工作，雖然也做了很大的努力，取得了一些成績，但與黨和人民群眾的要求相距甚遠，工作中還存在不少問題和不足。在查封、凍結企業(yè)財產時，采取活“查封”，尤其是企業(yè)正在使用的生產資料、機器設備、運輸工具等財產，通過查封權利證書等方式，商同有關部門協(xié)助執(zhí)行，以限制其轉移、轉讓、出租財產，在查封期內允許企業(yè)出于生產需要繼續(xù)使用被查封財產，盡量減少企業(yè)因訴訟造成的不必要損失。對于國有困難企業(yè)為被執(zhí)行人的，考慮經濟轉軌過程中形成的歷史遺留問題，根據(jù)案件具體情況，采取以物抵債，債權轉股權，無形資產抵債，執(zhí)行和解，分期執(zhí)行等多種方式，盡量不影響企業(yè)正常經營，維護社會穩(wěn)定和發(fā)展。 強化人性化執(zhí)行，維護我市良好經濟發(fā)展環(huán)境以營造良好經濟發(fā)展環(huán)境為已任，我先后組織實施了有關強制執(zhí)行和訴訟保全的人性化工作措施，在執(zhí)行案件時，應切實注意根據(jù)不同情況，采取相應措施。四是及時通報講評。對黨委、人大及上級法院、本院領導交辦、督辦、基層法院請 示幫助的案件，及時給予督辦、催辦，對上級要結果的案件，都做到了件件有結果、有報告。一是建立分包負責對口指導的目標責任制，對口指導、監(jiān)督、服務，每庭每人都確定相應的目標、任務，責任到人，常年與基層法院保持密切聯(lián)系，掌握他們的信息、動態(tài)、
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