法制宣傳教育規(guī)劃方案范文參考(參考版)
2024-09-30 23:34本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。 3.“五五”普法期間，對普法與依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或其辦事機(jī)構(gòu)不落實(shí)，出現(xiàn)刑事犯罪、重大經(jīng)濟(jì)犯罪等嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的部門，實(shí)行“一票否決”，取消部門及其主要負(fù)責(zé)人評選先進(jìn)的資格。 。 六、保障措施 ，抓好落實(shí)。2010年，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求對“五五”普法工作進(jìn)行總結(jié)。依據(jù)本規(guī)劃確定的目標(biāo)、任務(wù)和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定年度工作計(jì)劃，突出年度普法宣傳和依法治理工作重點(diǎn)，做到部署及時(shí)、指導(dǎo)有力、督促到位，確保規(guī)劃全面貫徹落實(shí)。 組織實(shí)施階段。2006年10月前，制定五年普法規(guī)劃，做好宣傳、發(fā)動工作。 五、工作步驟和安排 本規(guī)劃從2006年開始實(shí)施，到2010年結(jié)束。 本規(guī)劃確定的法制宣傳教育各項(xiàng)任務(wù)分別由下述部門負(fù)責(zé)落實(shí)：黨組中心組集體學(xué)法制度由局辦公室負(fù)責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度和公務(wù)員普法培訓(xùn)由人勞科負(fù)責(zé)；水利企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)考核制度由企業(yè)單位自身負(fù)責(zé)；水行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核制度由水政科負(fù)責(zé)。 領(lǐng)導(dǎo)小組由局長任組長，成員由機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 長垣河務(wù)局“五五”普法和依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和實(shí)施全局“五五”普法工作。我局挑選1至2人作為本單位的普法聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)法律專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識，推進(jìn)本單位各項(xiàng)普法工作的開展。必要時(shí)將組織機(jī)關(guān)公務(wù)員統(tǒng)一舉行法律知識考試。每年采取舉辦法律知識講座、答卷等多種方式，組織機(jī)關(guān)公務(wù)員學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《水法》、《防洪法》、《行政許可法》、《審計(jì)法》、《安全生產(chǎn)條例》、《黃河水量調(diào)度條例》等相關(guān)的法律法規(guī)，提高公務(wù)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法履職能力。采取對典型經(jīng)濟(jì)合同的案例分析研討，或?qū)φ型稑?biāo)、簽訂經(jīng)濟(jì)合同實(shí)務(wù)等重要經(jīng)濟(jì)環(huán)節(jié)的專題培訓(xùn)，或外聘法學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)家進(jìn)行法律知識講座，增強(qiáng)企業(yè)的誠信守法和依法經(jīng)營的意識。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《全民所有制企業(yè)法》，充分保障企業(yè)職代會對企業(yè)重大事項(xiàng)的民主決策作用。 ，提高依法經(jīng)營能力 采取自學(xué)和集中培訓(xùn)的方式，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員有關(guān)民商法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，企業(yè)單位每年舉辦企業(yè)管理人
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