殘聯(lián)黨組書記履行黨建述職報告(參考版)
2024-09-30 23:27本頁面
【正文】 制定工作計劃，把握工作重點，完善用人制度，優(yōu)化深化“量體裁衣式”個性化服務，恪守“四個堅定不移”、“六個精準把握”原則，履行好“代表、服務、管理”職能職責，全面提升殘聯(lián)服務水平，找準發(fā)力點，補齊“短板”，加快推進“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”。完善干部任用、教育培訓、考核評價、管理監(jiān)督機制，努力打造一支政治堅定、能力過硬、業(yè)務熟練、群眾信任、堪當重任的高素質黨務隊伍，強化年輕職工的政治思想教育，對政治覺悟好、工作能力強的職工進行積極引導，爭取吸納更多的年輕黨員，為殘聯(lián)黨支部注入新鮮血液，不斷推進創(chuàng)新型黨組織建設。認真按照黨委政府要求開展好主題教育活動，打造學習型黨組織，圍繞殘聯(lián)工作實際，認真制定學習計劃，加強督促檢查，充分利用中心組學習、支部主題黨日活動等方式認真組織黨員干部認真學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。一是對黨員在工作中滋生的工作消極、早退遲到等現(xiàn)象提醒不夠及時；二是在黨費收繳上不按時，臺賬記錄管理不規(guī)范。目前，殘聯(lián)加上退休職工共有黨員6名，黨員平均年均接近50歲，單位年輕職工入黨積極性不強，發(fā)展黨員存在困難。在開展黨建
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