法制辦某年工作總結(jié)和某年工作思路(參考版)
2024-09-30 23:24本頁面
【正文】 第14頁 共14頁。加強出庭應(yīng)訴能力培訓(xùn)，建立應(yīng)訴人員考核獎勵制度；支持人民法院依法受理和審理行政案件，采取多種形式落實行政機關(guān)負責(zé)人出庭應(yīng)訴的規(guī)定，建立行政機關(guān)法制機構(gòu)工作人員參加庭審旁聽制度，指導(dǎo)行政機關(guān)規(guī)范行政應(yīng)訴活動。加強行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，完善規(guī)章制度，暢通行政復(fù)議渠道，創(chuàng)新復(fù)議辦理方式。加強對行政執(zhí)法單位的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查、重大行政處罰案件備案審查等制度；完善特邀監(jiān)督員隊伍建設(shè)、聘任方式、管理考核等制度，認真開展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查及案卷評查工作，抓好考核檢查成果的運用，及時掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改，不斷促進依法行政。落實行政執(zhí)法人員持證上崗、亮證執(zhí)法制度，加強對行政執(zhí)法人員的監(jiān)督管理。 四是進一步嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。研究制定規(guī)范性文件標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，結(jié)合我市實際，針對規(guī)范性文件管理環(huán)節(jié)，將文件起草、部門初審、送審要求等工作事項納入標(biāo)準(zhǔn)化管理范圍，明確規(guī)范性文件起草基本技術(shù)要求和程序要求，實現(xiàn)從制定到審查整個流程的標(biāo)準(zhǔn)化。督促規(guī)范性文件制定部門切實履行合法性初審責(zé)任，按規(guī)定啟動聽證、公開征求意見、公平競爭審查、合規(guī)審查等程序。梳理工作實踐中普遍性涉法問題，組織法律顧問有針對性地開展專題研究，積極為市政府決策提供參考。增強公眾參與實效，加強公眾參與平臺建設(shè)，對社會關(guān)注度高的決策事項，在“中國**”網(wǎng)頁上公開信息、解釋說明，并及時反饋意見采納情況和理由。進一步推動市政府及工作部門、鎮(zhèn)（街）重大行政決策目錄清單制度。探索建立法制機構(gòu)工作人員學(xué)習(xí)交流制度，加強部門之間學(xué)習(xí)交流和向外地學(xué)習(xí)先進工作經(jīng)驗，進一步加強對行政執(zhí)法人員執(zhí)法理論和執(zhí)法業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，切實轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，提高執(zhí)法水平。 一是進一步推進依法行政工作。 二、2019年工作思路 市法制辦屬機構(gòu)改革的涉改單位，在辦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，始終做到隊伍不散、工作不斷、思想不亂，保持高昂的工作斗志和精神狀態(tài)，牢固樹立四個意識，努力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的政府法制隊伍。制定《**市強化基層公共法律服務(wù)供給的指導(dǎo)意見》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，市長任組長，同時分解分組織開展柔性執(zhí)法執(zhí)法、注重發(fā)揮行業(yè)協(xié)會社會組織等作用、組織開展幫扶行動、加大普法力度、推行村（社區(qū)）法律顧問制度、加強涉農(nóng)執(zhí)法檢查6個子項目，每個子項目設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副市長任組長，明確責(zé)任牽頭單位，牽頭抓好督促落實推進縣鄉(xiāng)法治政府建設(shè)“最佳實踐”專項培育工作。建議國家保留的證明事項175項，建議國家取消的證明事項59項，建議保留的省級地方性法規(guī)設(shè)定的證明事項4項，建議取消的省級地方性法規(guī)設(shè)定的證明事項14項。印發(fā)《關(guān)于印發(fā)**市證明事項清理工作方案的通知》，精心部署，周密安排證明事項的清理工作。 2. 開展證明事項清理，培育最佳實踐。制訂了《**市行政應(yīng)訴案件報告和備案制度》《**市提升行政應(yīng)訴能力工作制度》《**市建立行政敗訴案件報告制度》《**市行政錯案約談辦法》等工作制度，將定期向市政府領(lǐng)導(dǎo)、行政執(zhí)法機關(guān)負責(zé)人等通報行政案件應(yīng)訴情況，利用錯案約談有效預(yù)防和減少行政錯案發(fā)生，糾正和規(guī)范行政行為，督促行政機關(guān)提高法治意識。今年以來，行政調(diào)解中心共處理交通損害賠償案件350余件，行政調(diào)解與仲裁調(diào)解“雙模式”機制持續(xù)運行，不斷規(guī)范，至今已聯(lián)同仲裁工作成功調(diào)處各類交通事故糾紛220余件。第三，加強行政調(diào)解中心建設(shè)。第二，建立仲裁與訴訟、人民調(diào)解銜接機制。第一，落實推進仲裁工作發(fā)展措施。為進一步
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1