村支部書(shū)記述職評(píng)議會(huì)(參考版)
2024-09-30 23:18本頁(yè)面
【正文】 一個(gè)不斷創(chuàng)新、永遠(yuǎn)提高的人。一個(gè)具有強(qiáng)烈團(tuán)結(jié)、協(xié)作意識(shí)的人。 總而言之，企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是。要自覺(jué)學(xué)習(xí)提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用。 五要準(zhǔn)確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。要堅(jiān)持常抓不懈、常抓常新，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作力度，發(fā)展黨員、積極分子培訓(xùn)、黨員管理等黨建基礎(chǔ)性工作，確?；鶎狱h建工作規(guī)范化、制度化。對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，尤其是對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，你對(duì)公司發(fā)展的信心如何，你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀，決定了你今后對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)多少，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。一個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個(gè)集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力。要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負(fù)責(zé)，又要為公司著想負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)正確處理好各種問(wèn)題和矛盾，盡量把問(wèn)題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。 大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。又比如：工作中出現(xiàn)問(wèn)題，部門(mén)和部門(mén)之間互相踢皮球等等不良現(xiàn)象。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問(wèn)題。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個(gè)合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。大家首先要具備忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)的思想觀念和工作作風(fēng)，要有攻堅(jiān)克難的勇氣和信心。目前，公司發(fā)展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。 下面我針對(duì)當(dāng)前工作現(xiàn)狀，提出幾點(diǎn)要求。黨委會(huì)對(duì)各大家的述職報(bào)告簽署考核意見(jiàn)，然后反饋給各位，最后由人事部門(mén)負(fù)責(zé)整理存檔。 三是述職考核不是簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)，不是簡(jiǎn)單的走馬觀花式的述職，我們要通過(guò)述職，還要達(dá)到建立起運(yùn)作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營(yíng)造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其政、司其職的良好工作秩序。通過(guò)實(shí)事求是述職，大家分別就2014年的工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評(píng)價(jià)，同時(shí)找出各自支部和個(gè)人存在的問(wèn)題，分析了原因，讓大家互相增進(jìn)了解、交流溝通，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短、學(xué)習(xí)提高。有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)。應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力。 述職考核的三個(gè)目的和意義： 剛才對(duì)大家在去年分管的黨務(wù)工作進(jìn)行了檢查、考核和落實(shí)。剛才14位同志都針對(duì)各自在2014年度開(kāi)展的整體工作，進(jìn)行了述職。 今后，我要按照上級(jí)的要求，把服務(wù)村黨員、服務(wù)村群眾作為一項(xiàng)中心工作常抓不懈，持之以恒，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)水平。二是為村黨員群眾服務(wù)的能力及水平有待進(jìn)一步提高。一是自身學(xué)習(xí)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些成績(jī)的取得離不開(kāi)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開(kāi)村黨員群眾的共同努力。在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，使自己在工作能力上有所提高，特別是對(duì)村黨員
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