村長助理工作心得與體會_(參考版)
2024-09-30 23:13本頁面
【正文】 （五）不能按要求及時召開各種形式民主生活會、談心會、座談會等會議，不能及時化解在工作和生活中產(chǎn)生的隔閡和誤解，導(dǎo)致班子內(nèi)部產(chǎn)生矛盾。 （四）部分干部工作懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。近一年時間下來，發(fā)現(xiàn)村干部不夠團(tuán)結(jié)，好比一團(tuán)散沙喪失戰(zhàn)斗力。或許有些村干部會認(rèn)為靠村里那點(diǎn)工資還不夠吃飯的，某種程度上便會打擊干部辦事的積極性。 （二）村班子的整體水平達(dá)不到不斷變化的新形式的要求，群眾反映本屆干部整體能力低，體現(xiàn)不出先進(jìn)性，群眾產(chǎn)生不滿情緒。 在工作中與村主要干部的溝通不到位，對一些重要的村級事務(wù)了解的不夠及時與全面。 工作狀態(tài)不到位。 不夠膽大。 三、工作中存在的不足 農(nóng)村知識的薄弱及社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不足。我覺得和村民接觸就要真心換真心，水能載舟亦能覆舟，得民心者方能得天下。平日里利用空余時間跟著村干部走訪村民家中
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1