本年上半年人事人才工作總結(jié)(參考版)
2024-09-30 22:21本頁面
【正文】 （完畢，全文共3382字） 第6頁 共6頁。配合相關(guān)部門繼續(xù)進(jìn)一步做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作。進(jìn)一步加大8件實(shí)事工作的考核督查力度，確保全面完成8件實(shí)事任務(wù)。完善公務(wù)員考核制度，組織完成好xx年度考核工作。 八、下半年工作打算 繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》貫徹實(shí)施工作，做好事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的有關(guān)工作。二是工作按部就班地開展，缺乏創(chuàng)新意識。截止到目前，全縣8件實(shí)事工作進(jìn)展順利。二是建立健全班子，明確了具體分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員專抓8件實(shí)事考核工作。五是加強(qiáng)人才中心檔案管理，對中心托管的檔案進(jìn)行了認(rèn)真的清理歸類，為科學(xué)合理管理、利用檔案打好了基礎(chǔ)。三是配合推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，積極開展和推行人事代理工作。在熱情做好政策解釋的同時(shí)，認(rèn)真開展調(diào)查研究，做好信訪回復(fù)工作，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，半年共接待、回復(fù)來訪40余人次。四是做好工資福利日常管理，共辦理了職務(wù)工資調(diào)整手續(xù)58人次，工資轉(zhuǎn)移手續(xù)79人次，新參加工作人員工資定級手續(xù)21人次，退休人員審批手續(xù)127人次，死亡撫恤48人次，工齡認(rèn)定69人次。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員管理。為此，我們通過組織開展專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，積極宣講新政策，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革工作。根據(jù)個案解決的原則，妥善解決了劉紀(jì)平、向剛?cè)绲?名確有實(shí)際困難的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的生活困難問題。 三、嚴(yán)格執(zhí)行政策，確保各項(xiàng)待遇落實(shí) 一是繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干
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