曹慶雷同志先進事跡(參考版)
2024-09-30 22:13本頁面
【正文】 第16頁 共16頁。因此，在今后的工作中我會時刻用曹老師高尚的道德情操和精神境界去鞭策和激勵自己，使自己盡快找到人生目標，體現(xiàn)人生價值。 總之，通過學習曹瑾老師的先進事跡，使我深深的知道，我們應該具有默默無聞，無私奉獻的精神，應該熱愛學生，熱愛自己的事業(yè)，樹立高度的責任心，同時，我們也要培養(yǎng)學習的自覺性，不斷提升自身修養(yǎng)。曹老師在生活艱苦 的條件和環(huán)境下，依然不斷地追求知識，堅定信念時，我再一次深深地受到了感動。因此，我們應該學習曹老師的這種精神：對自己的工作始終激情飽滿，始終將學生的需要與發(fā)展放在工作的第一位。從曹老師的感人事跡中，我們可以看到他使出自己所有的力量去幫助每一位需要關(guān)懷和幫助的學生，他對教育事業(yè)的無私奉獻正是出于對學生的愛與對教育事業(yè)的高度責任感。 第二，熱愛學生，有強烈的責任心。我們作為年輕教師，在剛開始投入工作時，不應一味地追求良好的工作環(huán)境和優(yōu)越的物質(zhì)條件，而應抓住一切機會提高自己的思想境界，錘煉自己的道德意志。他在有限的物質(zhì)條件下，奉獻自己，盡自己最大的能力去教好每一個孩子，直到生命的盡頭，從無怨言。 第五篇：學習曹瑾同志先進事跡心得體會學習曹瑾同志先進事跡心得體會 何埫小學：譚名春通過學習曹瑾老師的先進事跡，我深受感動，再回首自己走過的教育路程，自己有以下幾方面的深刻體會： 第一，舍己為人，無私奉獻。 正是在雷臣澤同志的正確領(lǐng)導下，大力倡導“以人為本、創(chuàng)新管理，務實求真”現(xiàn)代經(jīng)營理念，使糧庫注入了團結(jié)奮進的活力，呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好勢頭，員工凝聚力向心力大大增強，企業(yè)形象發(fā)生了明顯變化，有力的提升糧庫的經(jīng)濟實力，有力的促進了糧庫在發(fā)展的路上質(zhì)的飛躍。 四是大力強化基礎(chǔ)管理，促進企業(yè)和諧發(fā)展。 三是整合糧庫資源優(yōu)勢，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。 二是積極進行內(nèi)部改革，推進體制機制創(chuàng)新。他到任后的第一件事就是與煙草配送中心談判，通過多次協(xié)商，最后達成一致。 一是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，穩(wěn)定租賃收入。 三、堅持以發(fā)展為綱，固本開源，強化管理，打造和諧企業(yè) 2010年初，雷臣澤同志被任命為XX市糧食儲備庫主任。2008年底，職工陸續(xù)解除了勞動合同，全員進入失業(yè)系統(tǒng)，進而按照國家政策完成了企業(yè)清算關(guān)閉工作。 三是用足用活改革，妥善安置職工，他結(jié)合貫徹市糧食局要求，主動取得市失業(yè)中心的理解和支持，按照油區(qū)糧店、市區(qū)糧店、饃廠、收儲中心、公司機關(guān)先易后難的順序進行 4改革，終于克服了重重阻力，使新舊矛盾得到處理，多年遺留問題得到解決。通過全方位的宣傳發(fā)動，職工感受到公司銳意改革的決心和堅定信念，同時對公司不改革無以圖存也有了更深、更理智的認識。他發(fā)現(xiàn)班子成員情緒異常低落，也許感到前景暗淡，與之前的工作熱情形成很大反差，當時形成機關(guān)職工看中層，中層看班子領(lǐng)導，為避免情緒對立，化解矛盾，他采取了熱問題冷處理的緩沖工作方法。 二是化解矛盾，扎實做好深入細致的思想工作。緊接著，歷盡艱辛 3的籌資工作開始了，尤其對當時公司狀況來說，籌資更加艱辛，尋求資金是一項復雜又艱辛的任務。 在此情況下，他堅持實事求是，開展調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)實際，成立清算關(guān)閉工作小組，堅持原則性與靈活性的高度統(tǒng)一，制定并出臺了《XX市糧油供應公司改革方案》和《XX市糧油供應公司改革宣傳提綱》等與之配套的規(guī)章制度，穩(wěn)步推行企業(yè)清算關(guān)閉工作。改革是國家、集體、個人利益的調(diào)整，是一場深刻的思想沖撞，必然面臨重重困難，改革資金匱乏，流動資金幾乎為零。改革勢在必行。 這是一家計劃經(jīng)濟時代為保障城鎮(zhèn)居民糧油供應而做出了巨大貢獻的中一型國有企業(yè)。對領(lǐng)導積極服從，配合支持；對工作廉潔正派，堅持原則；對職工熱情關(guān)懷，不擺架子；在榮譽和利益面前善于吃虧，從不伸手，多次將榮譽讓給其他同志，工作中吃苦耐勞，加班加點，默默奉獻，無怨無悔，受到了領(lǐng)導和廣大職工的廣泛
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1