改進機關作風加強建設服務型機關(參考版)
2024-09-30 22:00本頁面
【正文】 要切實轉變機關作風，建設服務型機關，在對廣大機關干部加強思想教育工作的基礎上，關健是要靠嚴格的要求、嚴密的制度和嚴明的紀律，堅持求真務實，既與部門工作特點緊密結合，又與人民群眾需要緊密結合，積極探索新途徑、新手段，努力彰顯時代特色，為我縣經濟社會的全面發(fā)展提供強有力的服務保障。其根本原因在于機關行政服務效能監(jiān)察不到位，對各種行政不作為甚至亂作為無人追究，政紀松馳，甚至姑息放縱。目前，在一些機關還不同層次地存在效率不高、服務態(tài)度不好、辦事推諉拖拉、敷衍塞責、不少工作制度形同虛設等現象和問題，影響了政令暢通。要突出量化考核的作用，建立以能力與業(yè)績?yōu)閷虻目冃Э己酥笜梭w系，實行平時考核與定期考核相結合，真正做到能者多勞多分配，無所事事者無崗位。要將每個公職人員承擔的責任具體化、細化，清楚明確，使每個機關干部都明確自己所處崗位的職責任務。 二是健全崗位責任制。把制定部門職責、工作任務、工作目標，作為對部門績效考核和行政監(jiān)督的主要內容。 三、強化“兩項制度”，提高服務履職能力 建設服務型機關，工作目標的完成，僅靠提高積極性、“吃大鍋飯”和搞“大幫哄”是不行的，關健要靠責任制，說到底，就是要落實詳實的責任目標，做到部門目標清晰、崗位職責明確。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾辦事時限的，必須依規(guī)依紀追究有關責任人員的責任。對涉及經濟社會發(fā)展的一些重大事項要特事特辦，急事急辦，隨到隨辦。 三是要嚴格實行限時辦結制和改進機關作風加強建設服務型機關第2
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