搭建農(nóng)村黨員先進性建設(shè)的多功能平臺報告(參考版)
2024-09-30 21:57本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。三是建立為民服務(wù)實績考核制度。二是建立黨員干部訪問民情制度。一方面，以自然村落為單位、以“一會五站”（志愿者協(xié)會、社會互助救助站、公益事業(yè)服務(wù)站、衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)督站、民間糾紛調(diào)解站、文體活動聯(lián)絡(luò)站）為載體，充分發(fā)揮老黨員、無職黨員等的先鋒示范作用，幫助和解決政府想辦而又一時難以辦的事，凝聚人心，促進農(nóng)民致富奔小康。第三批先進性教育活動，要堅持從群眾最關(guān)心的社會主義新農(nóng)村建設(shè)入手，全心全意服務(wù)好這一主題，上下聯(lián)動，使農(nóng)村先進性教育活動取得更好的效果。對年老體弱、臥病在床，無法正常參加組織生活的農(nóng)村黨員，應(yīng)由“支部書記＋年輕黨員”聯(lián)系結(jié)對一名老黨員、開展“上門幫學(xué)+上門幫困”的管理制度，提高老黨員履行黨員義務(wù)的自覺性。針對農(nóng)村黨員流動性大，教育管理難落實的實際，對居住相對集中的外來務(wù)工黨員建立業(yè)臨時黨支部；對零星分散的黨員掛靠暫住地黨支部；對外出黨員按黨員意愿，不便回戶籍地參加組織生活的，則由戶籍地黨組織與流入地黨組織協(xié)調(diào)，建立委托代管制度。根據(jù)農(nóng)村黨員的年齡、特長、家庭經(jīng)濟情況和農(nóng)村實際需要設(shè)置崗位；結(jié)合每個崗位應(yīng)履行的責(zé)任和要達(dá)到的目標(biāo)進行細(xì)化量化，確定崗位職責(zé)；對黨員履行職責(zé)情況由群眾、村委會、黨支部進行考評。通過加強管理，使他們自覺參與，接受教育，整改提高，在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的過程中體現(xiàn)先進性。 建立保持農(nóng)村黨員先進性的管理機制。我縣在第三批先進性教育活動中，將黨員人數(shù)在50人以上、全村人口在2000人以上的村黨支部升格為黨總支，下設(shè)若干個黨支部，有效地解決了一些村先進性教育活動難組織，人員難集中的問題。 建立保持農(nóng)村黨員先進性的組織保障機制。這種開發(fā)不僅是形式上的、載體上的，更應(yīng)該是機制上的、深層次的開發(fā)。在此基礎(chǔ)上，進一步形成支部帶黨員，黨員帶群眾的互動互帶格局，更
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