房管局學(xué)分制實(shí)施方案(參考版)
2024-09-30 21:54本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。 （三）拓展思路，創(chuàng)新工作方法。 （二）要強(qiáng)化管理，注重實(shí)效。 六、工作要求 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。年度考核得分在90學(xué)分以上的為優(yōu)秀，90—50學(xué)分為合格，50學(xué)分以下為不合格。 科級(jí)及以下干部年度學(xué)分不得低于50學(xué)分。其中。 ③其他嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成惡劣影響的。 有下列情形之一的，當(dāng)年度學(xué)分為零： ①無故未參加初任、任職培訓(xùn)或組織調(diào)學(xué)的。缺勤率達(dá)五分之一的，當(dāng)期培訓(xùn)不計(jì)學(xué)分。 （三）處罰學(xué)分是指干部無故未參加組織調(diào)學(xué)、在線學(xué)習(xí)沒有修完規(guī)定學(xué)分、嚴(yán)重違反學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律等懲罰性學(xué)分。多級(jí)刊發(fā)的，取最高分計(jì)算。撰寫出版學(xué)術(shù)著作的，獨(dú)著記20學(xué)分，合著記10學(xué)分。以組織人事部門的文件、干部實(shí)踐鍛煉的考核鑒定等為依據(jù)。到省外掛職鍛煉或支援艱苦地區(qū)（我省對(duì)口支援的新疆、西藏、四川松潘三地）工作的，每年度記10學(xué)分；在省內(nèi)掛職鍛煉的，每年度記5學(xué)分；在省內(nèi)外駐點(diǎn)招商引資、選派任職的，每年度記2學(xué)分。以取得的合格證書為依據(jù)。 任職資格考試。參加由國家、
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