擔(dān)使命,履職責(zé),失志為民服務(wù)心得體會(huì)(參考版)
2024-09-30 21:54本頁面
【正文】 面對(duì)大是大非要敢于亮劍，面對(duì)問題矛愈戰(zhàn)愈勇，錘煉破解難題、化解風(fēng)險(xiǎn)等斗爭(zhēng)本領(lǐng)，用知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)詮釋使命擔(dān)當(dāng)，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)到每一件任務(wù)、每一項(xiàng)職責(zé)、每一個(gè)崗位上，匯聚起無堅(jiān)不摧的磅礴力量，戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險(xiǎn)阻，始終推進(jìn)工成績(jī)。在新時(shí)代的新征程上，臘子口需要征服。惟其磨礪，始得玉成。保持恒心、不辱使命，方能始終推進(jìn)工作落地落實(shí)。堅(jiān)持把滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾需要作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，主動(dòng)對(duì)接需求，同時(shí)要根據(jù)客戶的年齡、職業(yè)、需求等細(xì)分群眾，并實(shí)施主動(dòng)和精準(zhǔn)對(duì)接，有效降低服務(wù)成本，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)群眾對(duì)黨建服務(wù)的獲得感、幸福感、安全感。根據(jù)我們實(shí)際，已擬定了《五年工作規(guī)劃》、《機(jī)關(guān)部門設(shè)置及人員精簡(jiǎn)方案》等，將修訂完善《中層干部選拔任用管理辦法》。 一是抓精細(xì)化管理
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