扶貧宣傳工作總結(參考版)
2024-09-30 21:42本頁面
【正文】 相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。項目幫扶分流職工37名，發(fā)放幫扶周轉金累計達82500多元，幫扶脫貧率達到40%以上。 不斷提高困難職工的勞動技能，實現(xiàn)分流職工的再就業(yè)。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 制定了三必訪制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。從市總工會為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。同時要及時收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。 幫子女入學與就業(yè)。 幫資金。 幫信息和技術。 幫創(chuàng)收。 三、幫扶內容 幫思想。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現(xiàn)金1000元。對交友幫扶活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。技能特長清、就業(yè)需求清。 深入調研，摸清底數(shù)。 二、主要幫扶措施 制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。 一次性救助。 項目幫扶。 一、幫扶方式 一對一包扶。落實貧困家庭適齡子女接受中等職業(yè)教育，或幫助合適條件的到更高層次院校深造，從長遠和根本上改變貧困問題。確保增加貧困群眾收入的基礎上，注重強基固本，大力培訓貧困戶勞動力掌握勞動技能提升勞務開發(fā)水平。做到扶持項目具體可行、目標任務科學合理、各項措施切實可行。使得扶貧資源得到合理安排和公平落實。扶貧干部工作人員經常深入各村貧困戶進行調查摸底，了解他們的生產生活，對發(fā)展中新出現(xiàn)的貧困戶給予登記上報。各幫扶單位充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢，從人才、資金、技術、項目、信息等方面幫扶貧困對象，確保了幫扶措施和幫扶任務落實到位。 （三）加強溝通協(xié)調，推進掛點幫扶 鄉(xiāng)黨委，政府經常聯(lián)系和邀請幫扶單位與掛點貧困村聯(lián)系。 （二）精心組織、搞好規(guī)劃 領導小組人員進行實地調研，多次召開成員會議討論精心組織。同時，各村委會相應成立領導小組，負責本轄區(qū)扶貧開發(fā)組織實施工作。根據幫扶村實際狀況做好農村合作醫(yī)療保險，讓群眾健康治療得到切實的保障。針對貧困戶勞力技術素質低的實際，采取多形式多層次的辦法組織貧困戶勞動力參加各種技術培訓，加強與勞動等部門的密切協(xié)作，切實抓好貧困戶勞力的務工技能培訓和勞力轉移工作
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1