打造疾控精神,塑造疾控行業(yè)新形象工作體會(參考版)
2024-09-30 21:40本頁面
【正文】 大力宏揚“以人為本、和諧創(chuàng)新、精誠為民、服務社會”的疾控精神，在這種精神的影響下，樹起敬業(yè)勤業(yè)的正氣，激發(fā)拼搏奉獻的士氣，形成創(chuàng)優(yōu)爭先的風氣，塑造疾控行業(yè)新形象，促進疾控事業(yè)健康和諧發(fā)展。三是推行人性化服務行為。二是倡導人性化服務語言。還要強調人性化因素即人的情感因素、環(huán)境因素等因素在促進服務質量中的“軟性”作用。勞動要講紀律，按時上下班，有事逐級請假；要講工作紀律，工作要逐級請示，逐級匯報，對領導交辦的事情要及時回音；要一切行動聽指揮，下級服從上級，意見不同可以提建議，但前提是執(zhí)行上級的意見；要堅決防止自由主義和無政府主義，杜絕有令不行，有禁不止。 六是講紀律。疾控中心的每一項工作并不單單是某一個科室或某一個人能夠完成的，因此，科室之間，人與人之間要搞好配合。團結出人才，團結出戰(zhàn)斗力。在每個崗位樹立標兵、榜樣，形成比學趕幫超的局面。誰英雄、誰好漢，要在加快疾控中心發(fā)展的工作中比比看。由于每個人的經歷、閱歷、學歷、專業(yè)的不同，造成了工作崗位的不同。借鑒外地、外單位、外系統(tǒng)的先進經驗，是促進和加快我們發(fā)展的捷徑。第三，學先進經驗。第二，學業(yè)務知識。第一，學政策法律。三是講學習。凡是有利于整體和集體的事，即便犧牲一點個人和局部利益，也要積極主動去做；凡是不利于全局甚至有損于全局的思想和行為，即便對自己和局部有好處，也要堅決制
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