房改辦工作總結(jié)(參考版)
2024-09-30 21:16本頁(yè)面
【正文】 因此，建議對(duì)房改辦人員保持一個(gè)相對(duì)的穩(wěn)定和相對(duì)的平衡?？山鼉赡甑牟脝T減員，代管單位為完成本單位減員指標(biāo)首先考慮的是裁減房改辦人員，這樣既完成了減員指標(biāo)又不會(huì)影響本單位的人事、工作利益……。除分配住房外，多屆領(lǐng)導(dǎo)幾乎不盡了解房改工作職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，更不了解工作量大小。但是與企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相比，領(lǐng)導(dǎo)往往淡忘或忽略了房改工作。 五、意見(jiàn)和建議不能將房改工作和房改部門(mén)視作無(wú)所事事的工作和部門(mén)。 規(guī)范住房管理將大批未及時(shí)入檔的住房檔案資料，財(cái)務(wù)檔案資料輸機(jī)歸檔。 執(zhí)行市房改政策，對(duì)租房住戶(hù)實(shí)施成本租金收費(fèi)。 落實(shí)政策，疏理因落實(shí)政策不到位而未決的問(wèn)題。 四、xx年工作設(shè)想除履行職責(zé)，完成正常的房改工作外，從職工、企業(yè)利益，大局考慮，新的一年里作如下設(shè)想： 做好調(diào)查研究、整理資料、素材供領(lǐng)導(dǎo)決策，力爭(zhēng)公司蓋一批全額集資性經(jīng)濟(jì)適用房，以緩解眾多低收入職工住房緊缺問(wèn)題。我們?cè)诔鍪叟f房、為職工辦換購(gòu)房中，市局辦對(duì)變更舊房棟證的收費(fèi)按新房棟證收費(fèi)。從而為公司節(jié)約近7萬(wàn)元。即本應(yīng)一次完成的測(cè)繪分兩次進(jìn)行分兩次收費(fèi)，否則拒絕界點(diǎn)。在辦理01住建職工購(gòu)房和辦理住房土地證中，從節(jié)約出發(fā)我們向市局、辦爭(zhēng)取，自己印制批量表冊(cè)，節(jié)約成本80％，僅此一項(xiàng)全年累計(jì)節(jié)約26000多元。房改工作中的各種表格、證照所需繁多量大，按市對(duì)口局辦要求，各空白表必須由他們有償提供。上述幾十項(xiàng)工作是經(jīng)我們借調(diào)、搭配人力，明確分工、責(zé)任到位、分散與合力結(jié)合進(jìn)行才得以完成的。除日常
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