工作計(jì)劃表格模板(參考版)
2024-09-30 21:05本頁(yè)面
【正文】 理狀況做概括性的回顧，對(duì)各部門(mén)的工作作定性評(píng)估 對(duì)優(yōu)秀員工或嚴(yán)重過(guò)失員工于會(huì)上進(jìn)行褒獎(jiǎng)或批評(píng)并上店《員工園地》； 對(duì)下月的工作重點(diǎn)進(jìn)行概括性闡述，鼓舞士氣、統(tǒng)一思想 每月的員工生日活動(dòng) 由各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)月和上月內(nèi)過(guò)生日的員工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào) 員工生日派對(duì)定于雙月月末準(zhǔn)時(shí)舉辦，屆時(shí)由店經(jīng)理致生日祝辭 第10頁(yè) 共10頁(yè)。在考核過(guò)程中，做到一視同仁、公正公開(kāi) 評(píng)估考核的具體辦法參見(jiàn)連鎖分店檢查考核標(biāo)準(zhǔn) 每月對(duì)供貨商的評(píng)估協(xié)調(diào) 向供貨商提供關(guān)于當(dāng)月供貨問(wèn)題的書(shū)面記錄，協(xié)調(diào)并解決相關(guān)事宜 每周一例會(huì)上交工作日志（其工作內(nèi)容要求在每周工作日志上體現(xiàn)） 對(duì)供貨商進(jìn)行甄選或更換時(shí)，必須上報(bào)公司 每月對(duì)分店經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的總結(jié)分析 根據(jù)財(cái)務(wù)室提供的當(dāng)月財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳實(shí)的分析 與上月和去年同期相比較之間產(chǎn)生的差異，分析原因以便于作出相關(guān)調(diào)整或決策 根據(jù)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)狀況，歸納并比較各項(xiàng)數(shù)據(jù)的合理性和平衡性，分析原因以便于作出相關(guān)調(diào)整或決策 參照行業(yè)平均值，比較差異并找出主要因素以便于調(diào)整或決策 每月對(duì)管理現(xiàn)狀的總結(jié)分析 參照各管理標(biāo)準(zhǔn)對(duì)當(dāng)月的管理成效進(jìn)行定性、定量的分析和評(píng)估 總結(jié)成績(jī)和管理漏洞或矛盾，找出主要因素并擬訂解決方案 參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，比較差異并找出主要因素以便于調(diào)整或決策 每月對(duì)成本控制的總結(jié) 審核當(dāng)月各項(xiàng)關(guān)于成本控制的數(shù)據(jù)，比較與上月的差異并找出原因 根據(jù)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)狀況，歸納并比較各項(xiàng)數(shù)據(jù)的合理性和平衡性， 分析原因以便于作出相關(guān)調(diào)整
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