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正文內(nèi)容

工商局瞄準(zhǔn)定位推進(jìn)依法行政經(jīng)驗(yàn)做法(參考版)

2024-09-30 20:47本頁面
  

【正文】 與此同時,該局還通過開展基層工商所長述職述廉和重大案件回訪等工作,虛心聽取企業(yè)和案件當(dāng)事人意見和建議,及時糾正執(zhí)法偏頗,確保行政執(zhí)法的公正性和透明度。四是采取反彈琵琶方式,檢查和考評行政執(zhí)法的效果與質(zhì)量。變單項(xiàng)考核為綜合考核,變自我評價為自我評價與社會評價相結(jié)合,制定下發(fā)了以執(zhí)法能力、執(zhí)法頻率、執(zhí)法效能、社會評價等要素為主要考核內(nèi)容的《市工商局行政執(zhí)法質(zhì)量考核辦法》、《市工商局行政執(zhí)法質(zhì)量考評細(xì)則》和《市工商局四級行政執(zhí)法責(zé)任考核體系》,為增強(qiáng)制度管人管事的功能提供了載體和依托。集中時間,對現(xiàn)有制度全面梳理,該完善的完善、該廢止的廢止、該訂立的訂立。 四、堅持把工作支撐點(diǎn)放在執(zhí)法制度的建立和落實(shí)上 該局始終把制度建設(shè)作為治局之策,注重在推進(jìn)制度監(jiān)督力和執(zhí)行力上下功夫。再次,在培訓(xùn)導(dǎo)向和方式上,突破以往單打一和片面追求短期效應(yīng)的做法,力求實(shí)現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”,即,培訓(xùn)導(dǎo)向由單一素質(zhì)向一專多能轉(zhuǎn)變,著力培養(yǎng)復(fù)合人才;培
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