工作第一年對自己狠一點(參考版)
2024-09-30 20:39本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。在進(jìn)入職場的第一年里，不妨對自己狠一點兒——無論是關(guān)上門苦心修煉職業(yè)技能，還是從一次次無效勞動中尋找機(jī)會，或者通過每一次合作在團(tuán)隊中找到屬于自己的位置，所有這些可以歸結(jié)為一句話：少說多做。在現(xiàn)如今宣揚(yáng)“只問耕耘不問收獲”顯然有些不合時宜，但即便如此，“收獲”也不應(yīng)該是考量一個人工作第一年成功與否的核心指標(biāo)。那天我們在討論的話題是，一個不太聰明卻踏實肯干的人和一個聰明伶俐卻心不在焉的人，你更希望和誰共事。而這樣的情況，往往出現(xiàn)在那些集體署名的公文寫作或者幾位同事共同負(fù)責(zé)的接待活動中。剛開始，單位里上上下下對大學(xué)生寄予厚望，因為無論是起草文件還是撰寫報告，甚至組織同事們出游，她都能迅速上手，很快找到解決問題的關(guān)鍵，并獲得大家預(yù)期之外的高分。也有相反的例子。而信任的前提是共事，共事的前提是做事，只有任勞任怨不計回報地多做事，才有可能獲得同伴的認(rèn)同，讓那份幸運離自己更近一些。而在職場上，信任這東西很奇妙，一旦建立起這種默契，我們就更容易把自己認(rèn)為重要的事情交給對方完成，而積極的結(jié)果也會讓我們更加確認(rèn)自己對一個人的認(rèn)同是正確的。人和人之間的信任不會憑空而來，一定是在某些共同經(jīng)歷之后，彼此才會有那種“你辦事我放心”的默契?！毙∶愤m時地搭茬兒。小梅抱了堆材料在一旁翻看，忽然聽到兩個同事在低聲討論什么送信的事，大致意思是說，有份重要文件需要送到同城的另一個地方，交給快遞怕不安全，自己去又抽不出時間。剛?cè)挝粓蟮降臅r候，小梅并沒有被安排具體工作，領(lǐng)導(dǎo)囑咐她，先適應(yīng)適應(yīng)環(huán)境，多跟同事學(xué)習(xí)。小雷的“狠”就來自這種心態(tài)。實際上
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