對(duì)矛盾糾紛大調(diào)解工作的建議(參考版)
2024-09-30 20:16本頁(yè)面
【正文】 鳳凰社區(qū) 2008年11月 第16頁(yè) 共16頁(yè)。 鳳凰社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)在實(shí)際工作中取得了一定成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求、群眾的期望相比還存在差距。通過(guò)回訪及時(shí)掌握糾紛調(diào)處的效果和協(xié)議履行情況，對(duì)不全面履行或不履行協(xié)議的，說(shuō)服教育當(dāng)事人，督促其履行協(xié)議。 四、有效落實(shí)調(diào)解回訪工作制度。在社區(qū)調(diào)委會(huì)直接受理糾紛中，有一些糾紛經(jīng)調(diào)委會(huì)多次調(diào)解，形成客觀上的疑難問(wèn)題，如何以調(diào)解方式化解矛盾平息紛爭(zhēng)呢。每月開(kāi)展常規(guī)排查，在“五一”、“國(guó)慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)日前開(kāi)1 展定期排查，在重要會(huì)議等敏感時(shí)期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)排查，做到定期排查與專(zhuān)門(mén)排查相結(jié)合。 二、完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。 一、堅(jiān)持重大矛盾主動(dòng)介入調(diào)處制度。社區(qū)調(diào)委會(huì)在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過(guò)探索和實(shí)踐形成了以完善制度，提升隊(duì)伍工作能力為主要內(nèi)容的做法，取得了一定成效。的調(diào)解工作方針，及時(shí)、依法做好多發(fā)性、常見(jiàn)性民間糾紛調(diào)解，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。 三是不斷強(qiáng)化農(nóng)村矛盾糾紛調(diào)處工作力度。 二是提高隊(duì)伍素質(zhì)。要認(rèn)真履行‘大調(diào)解39。對(duì)調(diào)解工作成績(jī)突出的單位和人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)不力、調(diào)解工作不落實(shí)，導(dǎo)致矛盾糾紛激化的部門(mén)，要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并責(zé)令限期整改；對(duì)因排查化解不力導(dǎo)致矛盾激化升級(jí)、引發(fā)大規(guī)模群體上訪或群體性事件發(fā)生嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的重大案件或事件的，要實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員的責(zé)任。 五、完善機(jī)制，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲 嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛調(diào)解工作責(zé)任制，把構(gòu)建‘大調(diào)解39。工作，開(kāi)發(fā)區(qū)還與各相關(guān)部門(mén)簽訂責(zé)任書(shū)，對(duì)工作實(shí)行目標(biāo)管理，形成了‘層層有人抓，事事有人管39。原則，統(tǒng)一口徑，組織實(shí)施。協(xié)調(diào)中心的公信力，開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)行人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制，每月對(duì)排查出的各類(lèi)矛盾糾紛隱患，分析情況，研究對(duì)策，分流解決；對(duì)特 別重大的矛盾糾紛，由‘大調(diào)解39。 三、組織參加調(diào)解培訓(xùn)，提高調(diào)解人員素質(zhì) 6月3日，為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)綜治干部隊(duì)伍建設(shè)，提高基層綜治干部的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和能動(dòng)性，舉辦了群眾綜治業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，同時(shí)還結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際，充分利用法制宣傳、以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解糾紛等各種形式對(duì)村級(jí)調(diào)解人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為矛盾糾紛調(diào)解工作的開(kāi)展提供了有利保障。的聯(lián)動(dòng)工作原則，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)矛盾糾紛的排查、調(diào)處等工作。開(kāi)發(fā)區(qū)‘大調(diào)解39。工作網(wǎng)絡(luò)體系，有利于及時(shí)快捷地調(diào)處、化解各類(lèi)矛盾糾紛，有效地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。協(xié)調(diào)中心相互協(xié)調(diào)配合。并專(zhuān)門(mén)安排了兩間20多平方米的辦公室，添置了辦公用品，做到各項(xiàng)制度和掛牌及時(shí)上墻。工作擺上重要議事日程來(lái)抓，迅速建立健全了組織機(jī)構(gòu)，成立了由開(kāi)發(fā)區(qū)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，委領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各個(gè)職能部門(mén)共同參與的矛盾糾紛‘大調(diào)解39。全年共調(diào)處各類(lèi)矛盾糾紛241件，調(diào)解成功225件，%。工作，及時(shí)有效地化解各類(lèi)社會(huì)矛盾糾紛，‘大調(diào)解39。工作格局為目標(biāo)，堅(jiān)持‘調(diào)防結(jié)合、以防為主39。 第四篇：開(kāi)發(fā)區(qū)，矛盾糾紛大調(diào)解工作總結(jié)德陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 矛盾糾紛“大調(diào)解”工作總結(jié) 2010年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市矛盾糾紛大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)區(qū)矛盾糾紛‘大調(diào)解39。大力推進(jìn)人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)，努力減少和預(yù)防因鄰里糾紛引發(fā)的民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。規(guī)范公示內(nèi)容，健全基礎(chǔ)臺(tái)帳，完善工作制度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。堅(jiān)持“屬地管理”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，把矛盾糾紛調(diào)處的責(zé)任落實(shí)到各部門(mén)、單位，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口調(diào)處。完善信息網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)糾紛排查工作，提高矛盾糾紛預(yù)警能力。按照為人公正、辦事公道、有群眾威望、懂政策法律的要求，選好配強(qiáng)調(diào)解隊(duì)伍。健全機(jī)構(gòu)，完善制度，人員到位，切實(shí)保障大調(diào)解各級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范，運(yùn)行有效。 四、存在的問(wèn)題和
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