安全責(zé)任重在落實(shí)演講稿_(參考版)
2024-09-30 19:40本頁面
【正文】 第16頁 共16頁。四是，必須加大監(jiān)管力度，嚴(yán)格實(shí)行安全一票否決制，決不能姑息遷就，給安全生產(chǎn)埋下隱患。二是要把安全責(zé)任落實(shí)到位，落實(shí)于每一名職工，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到職責(zé)明確，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)考核，安全管理人員要到崗到位，班組和一線人員要做到精確操作。安全責(zé)任落實(shí)，我認(rèn)為一是：首先要強(qiáng)化從業(yè)人員的教育，必須徹底摒棄以往，“講起來重要，干起來次要，忙起來不要”的思想，各安全生產(chǎn)責(zé)任部門要認(rèn)真履行職責(zé)，依法實(shí)施監(jiān)管教育，加大基礎(chǔ)教育力度，是大家牢固樹立“安全生產(chǎn)人人有責(zé)，安全責(zé)任重于泰山”的意識(shí)。前不久我們的工友為自己的麻痹大意，發(fā)生工亡，每每記起都會(huì)使我們黯然淚下，只是因?yàn)樗麄兊囊粫r(shí)疏忽，導(dǎo)致了生命的結(jié)束，家庭的破碎，企業(yè)的損失。 ，短短的幾十秒中，無數(shù)個(gè)擁有妻兒老小美滿家庭的鮮活生命永遠(yuǎn)的撒手而去了，一時(shí)間多少豪情壯志，有多少放飛的夢(mèng)想，多少美麗的依戀，多少還未來得及報(bào)答的恩情，一切都不復(fù)存在了，生命，就在我們不經(jīng)意間用一種悲壯，慘烈，不屈詮釋著它的脆弱與珍貴。如果您還沒有，那請(qǐng)讓我提醒您。前車之鑒，后事之師，如果我們不能從這些故事中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，那么故事就會(huì)不期而遇。 總之，一切事故皆可預(yù)防，只要我們有強(qiáng)烈的安全意識(shí)，自覺地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，對(duì)自己的安全責(zé)任做到心中有數(shù)，實(shí)時(shí)掌控，那么安全就一定有保證。 責(zé)任重于山，許多安全事故的發(fā)生，并不在于制度的缺失，而在于責(zé)任意識(shí)的淡薄，在于管理安全工作的不到位，在于責(zé)任落實(shí)不到人造成的。前車之鑒，后事之師。如果他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)能注意一下，旁邊有誰提醒一下，也許，許多事故可以防范，悲劇就不會(huì)上演。 安全問題要日日講、月月講、年年講、重復(fù)講，堅(jiān)持用常態(tài)化的教育樹立人的安全意識(shí)，用鐵一般的制度保證安全弦緊繃，用刻不容緩地執(zhí)行保證安全責(zé)任的落實(shí)。 從以往發(fā)生的事故案例中，我們可以找出或者看到當(dāng)下發(fā)生事故的身影。因此我們應(yīng)堅(jiān)決杜絕低級(jí)錯(cuò)誤的重復(fù)發(fā)生。無論事故發(fā)生的原因是什么，但都不是大家所愿的。一切為了安全。如何創(chuàng)新安全管理機(jī)制；如何做到結(jié)合實(shí)際，真正避免安全工作成為一頁泛黃的紙張。 最近，一直在很費(fèi)心的思考。 安全責(zé)任，重在落實(shí)。安全關(guān)乎你、我、他，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多的無辜生命為代價(jià)，在崗一天，就要盡職一天。 凡事都應(yīng)遵循法規(guī)、準(zhǔn)則，安全也不例外。不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請(qǐng)看到事故的危害、平安的可貴。 一個(gè)個(gè)悲情的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一塊塊寒冷的冰，撞擊著我們的眼球，刺激著我們的神經(jīng)，撼動(dòng)著我們的心靈。責(zé)任多一分，隱患少十分。安全系于責(zé)任，責(zé)任重于泰山。責(zé)任讓企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。責(zé)任讓家庭祥和安寧。只有生命才會(huì)創(chuàng)造奇跡，沒有生命，一切無從談起。 供稿：周正懷演講： 備煤分廠 3“讓安全深入人心，讓安全形成文化”演講稿 2012年2月29日 第四篇：安全責(zé)任重在落實(shí)演講稿各位，下午好。 最后，讓我們做一個(gè)“更加有良心，更加負(fù)責(zé)任”的人，讓幸福、快樂伴隨我們的人生旅程，走向生命的輝煌。落實(shí)安全責(zé)任更是一種個(gè)人素質(zhì)的內(nèi)在要求，建立起“以人為本”的安全責(zé)任機(jī)制，從人的需求出發(fā)，把關(guān)心人，理解人，愛護(hù)人，尊重人作為安全工作的基本出發(fā)點(diǎn)，積極營(yíng)造安全文化氛圍，將安全文化落實(shí)到每個(gè)員工身上，讓安全責(zé)任成為一種修養(yǎng)，一種品質(zhì)。寫在紙上，掛在墻上，喊在嘴上的責(zé)任如果不落實(shí)，不建立和完善目標(biāo)管理體系，不加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)的量化考核，強(qiáng)化安全責(zé)任追究，那么安全工作往往半途而廢或功虧一簣，安全責(zé)任重在落實(shí)必須成為企業(yè)的一種文化，成為讓每位員工必須長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)的責(zé)任和意志，養(yǎng)成的一種職業(yè)習(xí)慣。落實(shí)是一種觀念、一種意志、一種
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