安全監(jiān)察科科長競聘演講稿(參考版)
2024-09-30 19:26本頁面
【正文】 第6頁 共6頁。如果失敗了，我也決不氣餒，我還要繼續(xù)爭取，端正工作態(tài)度，尋找差距，在今后的工作中繼續(xù)加倍干好。 總之，這次競爭上崗，是對自己的一次考驗。 作為負責安全監(jiān)察工作的人員，應(yīng)以江主席所提出的“安全重于防范、責任重于泰山”的指示為己任，以本企業(yè)的經(jīng)營管理思路為指導(dǎo)，確保實現(xiàn)“設(shè)備管理零缺陷”、“運行管理零異?！?、“安全管理零違章”的三零目標。 “合同化”： 隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，“兩改”不斷的深入，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明顯滯后，特別是針對農(nóng)網(wǎng)改造后出現(xiàn)的許多新問題，現(xiàn)行的電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權(quán)益不受侵害，安全監(jiān)察工作人員要學(xué)法、懂法，要以法律為武器，實施主動防范。 根據(jù)崗位安全職責，建立安全生產(chǎn)指標控制體系。讓每一個職工都自覺的遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。 “制度化”： 除了必須嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據(jù)自身的特點編制一套行之有效的安全管理制度，將規(guī)程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應(yīng)負的責任。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。 “程序化”： 電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用，相互關(guān)系。這樣，才能取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，職工的合作、尊重和理
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