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正文內(nèi)容

干部選拔工作經(jīng)驗交流(參考版)

2024-09-29 03:46本頁面
  

【正文】 。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項、談話誡勉、函詢回復(fù)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、任前廉政談話等制度, 及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想狀況和工作情況,對苗頭性、傾向性問題及早提醒、及早糾正。堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督,狠抓干部隊伍廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。加大考核結(jié)果運(yùn)用,發(fā)揮考核的指揮棒作用,引導(dǎo)干部真抓實干,對敢于負(fù)責(zé)、敢想敢干敢成的干部優(yōu)先選拔任用。完善考核機(jī) 第 2頁
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