地稅局局長某年度述廉報告述職報告(參考版)
2024-09-28 22:40本頁面
【正文】 人事工作涉及面廣，原則性強，社會影響大。今年以來，針對票證管理方面存在的問題，我們著力加強和規(guī)范了稅收票證管理工作，杜絕了利用票證違紀現(xiàn)象的發(fā)生。嚴格實行經(jīng)費收支預算管理和經(jīng)費報賬制管理，對沒有納入預算的費用不準報銷，嚴把經(jīng)費支出關口，堅決制止大吃大喝的歪風。今年，我們還切實加大了打擊“六合彩”工作力度，嚴厲查處了干部參與“買碼”的行為，對一名為他人“買碼”提供便利的干部給予了記大過處理。第一，抓緊了機關管理。實踐證明，很多工作被動甚至失誤，皆因管理不善、管理不嚴，皆因管理失之于寬、失之于松、失之于軟。 一是注重把好“管理關”。這是我一年來遵循的基本原則。因此，我在工作中始終堅持民主集中制的原則，堅持集中領導和個人分工負責相結合。年度將有關單位和個人贈送的禮金多元都全部作退回和上交處理。有兩位包工頭要求關照，我一一回絕，要求他們通過公開招投標競爭。要求別人做到的，自己首先做到，嚴于律已，寬以待人，多次將禮物、禮金退回給當事人，實在無法退回的就上交監(jiān)察室處理。只要符合政府
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