【正文】 以打造學(xué)習(xí)型隊伍、建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為目標(biāo)進(jìn)行教育培訓(xùn)，組織開展崗位競賽活動，年終推薦“勤政廉政標(biāo)兵”和“十佳廉內(nèi)助”上報市局表彰。組織參加“廉政文藝匯演”、“廉政書畫展覽”、“廉政歌曲大家唱”、“廉政演講競賽”、“廉政短信提示”、“廉政楹聯(lián)征集”、“廉政書籍薦讀”、“廉政熱線交流”、“廉政網(wǎng)上論壇”、“廉政伴我行”等一系列活動，提高干部參與廉政文化建設(shè)的積極性，增強拒腐防變能力。積極參加稅企座談會、民主生活會等活動，采取走出去、請進(jìn)來等多種形式，廣泛征求意見，廣泛開展批評與自我批評，確保地稅干部清正廉潔。組織中層干部西柏坡學(xué)習(xí)，開拓視野，轉(zhuǎn)變觀念，扎實推進(jìn)“三個比對”活動，更好地做好地稅各項工作。 組織參觀學(xué)習(xí)。 開展“三個比對”。 加強警示教育。加強預(yù)防職務(wù)犯罪教育或黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢教育。每月最后一周的星期五定為“廉政教育日”，開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。 四、形式多樣，提高拒腐防變能力 組織宣傳教育。 扎實開展發(fā)展提升年活動，積極支持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，認(rèn)真貫徹落實省局支持鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)稅收優(yōu)惠政策和服務(wù)措施，加強對稅收優(yōu)惠政策宣傳學(xué)習(xí)，確保稅收優(yōu)惠政策落實到位。 堅持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，認(rèn)真落實中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀(jì)律、八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，建立健全個人廉潔自律檔案。 三、強化監(jiān)督，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 堅持原則，發(fā)揚民主，堅持重大問題集體討論，集體決策，民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強工作透明度。 定期召開黨員民主生活會，積極開展批評和自我批評，做好黨員干部述職述廉工作，并按照要求定期將會議情況上報。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織和監(jiān)督檢查工作。 開展警示教育，組織機關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉教育片，做到用反面典型引路，用反面事例教育人，不斷增強紀(jì)律意識和法制意識，自覺依法從政，廉潔從政。 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)責(zé)任意識，推動反腐倡廉各項任務(wù)的落實。 開展學(xué)教活動。廣大地稅干部職工常懷感恩之心，積極報答組織，奉獻(xiàn)祖國，回報社會，與大自然和諧相處。同志之間互相信任，坦誠相待，珍惜共事之緣，互相包容、和諧相處，不拉幫結(jié)派。在全系統(tǒng)營造和諧一個家的氛圍。推進(jìn)黨建項目化建設(shè)，深化黨群共建工作，將地稅基層黨組織建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘。進(jìn)一步加大對基層建設(shè)的政策傾斜力度，完善基層基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化、美化基層工作生活環(huán)境。強化對基層工作的指導(dǎo)。重點圍繞推進(jìn)管理轉(zhuǎn)型、稅制改革，著力稅源管理創(chuàng)新；圍繞提高稅法遵從度，找準(zhǔn)執(zhí)法與服務(wù)的融合點，著力納稅服務(wù)創(chuàng)新；圍繞增強核心競爭力，著力干部管理制度創(chuàng)新；圍繞發(fā)揮信息技術(shù)在稅源管理、決策支持、納稅服務(wù)等多個層面的支撐作用，著力信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新。深入開展“珍重事業(yè)、珍惜名譽、珍愛家人”等主題教育活動，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。認(rèn)真策劃并啟動地稅組建20周年主題文化活動。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，深入開展“貫徹十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績，實現(xiàn)新跨越”系列主題實踐活動。 六、升華文化建設(shè)，促進(jìn)地稅和諧發(fā)展 。 。認(rèn)真落實省局黨組《改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾十項規(guī)定》，切實加強干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強懲防體系建設(shè)，完善風(fēng)險崗位廉能管理機制，形成事前防范、事中監(jiān)控、事后追責(zé)的“一體化”風(fēng)險廉能管理體系，努力構(gòu)建崗位風(fēng)險預(yù)警機制。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴(yán)格公務(wù)用車管理，控制“三公”經(jīng)費支出，加強公共機構(gòu)節(jié)能工作，推進(jìn)節(jié)約型地稅機關(guān)建設(shè)。加強社會管理綜合治理工作，認(rèn)真做好矛盾糾紛排查化解和信訪維穩(wěn)工作，妥善管理和應(yīng)對涉稅網(wǎng)絡(luò)輿情，確保全系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定。 。抓好公文及寫作、稽查業(yè)務(wù)、征管業(yè)務(wù)、信息技術(shù)、稅政業(yè)務(wù)及政策法規(guī)等5項能手和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院綜合業(yè)務(wù)知識答題競賽活動，提升干部業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格實施分級分類分層次培訓(xùn)，充分運用內(nèi)部師資力量，強化培訓(xùn)考核，提高培訓(xùn)實效。 。落實好中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、民主集中制等制度，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，提升班子凝聚力。 。完善公平考核、科學(xué)評價與選拔使用干部的機制，形成“以德為先、崇尚實干、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的干部成長環(huán)境。推進(jìn)納稅信用體系建設(shè)，加強信用評級結(jié)果應(yīng)用，鼓勵依法誠信納稅。加強與社會組織的協(xié)作，依托各種有效載體及時、全面、