各種傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍(參考版)
2024-09-28 22:26本頁(yè)面
【正文】 第4頁(yè) 共4頁(yè)。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算。 備注。 法律依據(jù)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。 （八）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇 標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。 法律依據(jù)。 要求。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。（1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序
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