單位綜治責(zé)任書(參考版)
2024-09-28 21:50本頁面
【正文】 本責(zé)任書一式兩分，各單位第 一、二責(zé)任人簽字后，報局綜治辦存一份，自存一份。 對受到社會治安綜合治理“一票否決”的單位，該單位當年不得評選任何形式的先進，取消該單位第 一、第二責(zé)任人當年評先選優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 責(zé)任目標第五項（整合治安防范資源，著力打造平安社區(qū)）10分由各單位所在社區(qū)負責(zé)評定打分。 半年檢查得分按40計入全年總分，年終檢查按60計入全年總分，季度抽查和不定期檢查扣分直接計入全年總成績。 四、考核獎懲辦法 本責(zé)任書執(zhí)行情況由局黨組、行政、局綜治辦組織考核評比。 三、見義勇為基金籌集辦法 見義勇為基金由各單位按照標準自行交納 至**綜治辦。 按時按要求完XX縣區(qū)綜治委、竹陽鎮(zhèn)綜治辦和局綜治辦交辦的各項工作任務(wù)（3分）。 （六）創(chuàng)新工作機制，抓好信息調(diào)研（10分）。 積極配合派出所和社區(qū)加強對暫（寄）住人口的管理工作，共同做好“兩釋”人員幫教安置工作；共同加強社區(qū)的矛盾糾紛排查，妥善處理解決好各種矛盾糾紛和各類突發(fā)事故；廣泛開展普法教育，加強對單位職工8小時以外的管理，教育其不參與黃、賭、毒等“六害”行為（4分）。 對吸毒人員、刑釋解教人員、流動人員管理有力，措施得當，積極做好預(yù)防青少年違法犯罪工作，加強與學(xué)校、社區(qū)的聯(lián)系，搞好單位或部門的周邊治安環(huán)境綜合治理（10分）。 （四）基層基礎(chǔ)工作扎實，各項措施落實到位（20分） 各單位綜治機構(gòu)建設(shè)按中央和省六部委文件要求，編制落實，人員到位，堅持培訓(xùn)制度，培訓(xùn)效果良好（5分）。 （三）加強社會治安防控，防范實效明顯（20分） 完善單位內(nèi)部整體聯(lián)動防范體系，加強治安巡邏，組建至少5人以上的義務(wù)治安巡邏隊，加強對群防群治隊伍的教育管理（8分）。 對一些深層次的、涉及人民群眾切身利益、易引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預(yù)防、早處置，把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，保證不發(fā)生有重大政治社會影響的群體性事件（5分）。 （二）構(gòu)建矛盾糾紛調(diào)處機構(gòu)，保持社會政治穩(wěn)定（20分） 建立起部門、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，綜治辦（保衛(wèi)科）組織協(xié)調(diào)，派出所、社區(qū)等有關(guān)力量參與的聯(lián)動調(diào)處機制，組建矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)（5分）。 綜治工作經(jīng)費保障有力。 認真開展平安創(chuàng)建活動，制定平安創(chuàng)建工作意見和規(guī)劃。健全和完善考核獎懲機制，將領(lǐng)導(dǎo)干部抓綜治的能力和實績納入干部考核內(nèi)容；加大綜治工作暗訪督查力度；綜治措施和各項制度落到實處（6分）。 二、責(zé)任目標 （一）扎實開展平安創(chuàng)建，完善獎懲制約機制（20分） 各單位黨政把綜治工作尤其是“創(chuàng)先”和平安創(chuàng)建活動作為“一把手”工程，納入任期目標考核和經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。 藕塘鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)信訪中心 村 責(zé)任人： 責(zé)任人： 2017年2月22日 第五篇：綜治責(zé)任書文章標題：綜治責(zé)任書 2006年度社會治安綜合治理目標責(zé)任書 為了認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，實踐“三個代表”重要思想，進一步加強社會治安綜合治理工作，大力推進綜治“創(chuàng)先”和平安創(chuàng)建活動，為**縣水電事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展和廣大干部職工安居樂業(yè)創(chuàng)造更加良好的社會治安環(huán)境，根據(jù)縣綜治委要求， 結(jié)合我局工作實際，特簽訂2006年度社會治安綜合治理目標責(zé)任書。 對因工作失職、瀆職，導(dǎo)致發(fā)生影響當?shù)厣鐣€(wěn)定的重大事件的干部，依據(jù)XX縣區(qū)相關(guān)文件給予相應(yīng)的黨紀、
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