副鄉(xiāng)長講政治重規(guī)矩作表率對照檢查材料(參考版)
2024-09-28 21:05本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。 自我檢查和督促對有關制度、有關紀律的落實情況，時刻進行自我反省。二是存在僥幸心理，降低自身要求，對相關組織紀律執(zhí)行不夠嚴格。 原因。 多深入基層，強化上下溝通，提高工作要求，樹立實事求是的工作作風。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。對于分管的工作，存在說的多了怕越位，管多了怕越權的心理，人為降低標準，只求過得去、不求過硬。深入基層、深入實際不夠，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了工作作用的發(fā)揮。 原因。 提升自身素質，努力將好的工作方法應用到實處，與自身工作事物相結合，提高工作效率，加強創(chuàng)新。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。一是在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作
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