公路分局支部工作計(jì)劃篇(參考版)
2024-09-28 20:08本頁(yè)面
【正文】 第11頁(yè) 共11頁(yè)。進(jìn)一步關(guān)心女職工的心理、生理健康，開展婦科體檢，為女職工購(gòu)買特殊疾病保險(xiǎn)；開展女職工健康保健知識(shí)講座等活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)女職工的自我保健意識(shí)和自我保護(hù)能力。鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，積極配合開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，不斷提升女職工的思想道德、科學(xué)文化、身心健康素質(zhì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“四自”精神（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）。密切聯(lián)系職工，聽取職工的意見和要求，反映職工的心聲和困難，關(guān)心職工的生活，全心全意為職工服務(wù)，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。推行工會(huì)會(huì)員檔案微機(jī)化管理。分局?jǐn)M于“六一”兒童節(jié)將籌措一部分資金慰問領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的職工；“九九重陽(yáng)節(jié)”對(duì)退休老干部、老職工進(jìn)行慰問，召開座談會(huì)聚餐活動(dòng)。充分發(fā)揮職工互助保險(xiǎn)的作用，職工參保率力求100﹪，通過參保，增強(qiáng)抵御和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，逐步建立和完善扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步建立健全困難職工檔案，切實(shí)摸清困難情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。完善政務(wù)公開制度，健全政務(wù)公開規(guī)范程序，落實(shí)責(zé)任，建立民主公開欄，對(duì)職工關(guān)心的重大事項(xiàng)如：工程招標(biāo)、干部任免、工資福利等問題及時(shí)向職工公開，增加透明度，促進(jìn)管理和決策民主化、科學(xué)化。分局?jǐn)M定于7月中旬組織職工代表培訓(xùn)，充分發(fā)揮職代會(huì)的職能作用。深入學(xué)習(xí)貫徹《省職工代表大會(huì)條例》，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)內(nèi)容和程序，提高職代會(huì)的建制率，保證職代會(huì)職權(quán)行使到位。全面施行《公路分局道班管理試行辦法》，力爭(zhēng)在縣級(jí)“模范職工小家”的基礎(chǔ)上爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)“模范職工小家”，繼續(xù)保持十七都道班為省市級(jí)“模范職工小家”。一線職工工作地點(diǎn)遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)，生活單調(diào)枯燥，有條件的道班我們?cè)O(shè)立了閱覽室，配有報(bào)紙、雜志、書刊等資料，引導(dǎo)廣大職工多讀書，豐富知識(shí)，增長(zhǎng)見識(shí)，充實(shí)業(yè)余生活，提高職工隊(duì)伍的綜合文化素質(zhì)。細(xì)化目標(biāo)，責(zé)任到人，定期考核，階段評(píng)比，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，使勞動(dòng)競(jìng)賽與目標(biāo)責(zé)任掛鉤，與考核兌現(xiàn)掛鉤。應(yīng)市局工會(huì)要求建立勞動(dòng)競(jìng)賽報(bào)告制度，向市局報(bào)告開展競(jìng)賽情況。積極開展“四比四看”的競(jìng)賽活動(dòng)，即：比思想、看誰(shuí)的安全生產(chǎn)觀念更牢固；比學(xué)習(xí)、看誰(shuí)的安全生產(chǎn)知識(shí)更豐富；比工作、看誰(shuí)的安全生產(chǎn)技能更熟練；比班組、看誰(shuí)的安全制度落實(shí)更到位。 繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。鼓勵(lì)干部職工參加學(xué)歷教育和再繼續(xù)教育。3月下旬，因迎“國(guó)檢”的需要，分局選派3名職工到市局學(xué)習(xí)內(nèi)業(yè)資料的整理。根據(jù)市局工會(huì)2011年度的工作指導(dǎo)思想和各項(xiàng)工作部署要求，經(jīng)分局工會(huì)委員會(huì)研究，對(duì)2011年工會(huì)工作做如下安排： 一、開展政治理論和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高創(chuàng)新與競(jìng)爭(zhēng)能力 組織廣大職工深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重
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