公司職工座談會致辭稿(參考版)
2024-09-28 19:49本頁面
【正文】 增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。對個人價值觀與企業(yè)價值觀不同的員工，具有巨大的同化作用。 然而這種管理環(huán)境還具有兩大作用。在劉經理到五公司以來，更加強調企業(yè)文化建設，在這不到半年的時間里，公司舉行了演講比賽、知識競賽、崗位職責考試，還有今天的青年職工座談會等等，于是，我們就形成了管理制度與企業(yè)文化緊密結合的管理環(huán)境。企業(yè)文化，簡單地講即企業(yè)精神，是一個企業(yè)不斷開拓創(chuàng)新、發(fā)展進步的靈魂，是一個企業(yè)全體成員的共同信仰、價值觀和行為準則。才會工作的更出色，真正達到工作快樂，快樂工作的狀態(tài)。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。 做一個具有超強思想力的員工。心動不如行動，當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。 要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支和諧的團隊，要想打造一個和諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。奇跡就是執(zhí)著者造成的。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網結的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。 做一個勤奮、堅韌的員工。補充知識，為自己充電，是我們每個人必須要做的事情。對于我們每一個人而言，學習已經成為我們生活中最為關鍵的一點。我想，我們至少要做好以下幾個方面： 要有出眾的學習能力，擁有空杯思維。這一年在單位里我學到了許多在學校學不到的東西，但是，我不能滿足于這一點點的成果而止步不前。第二部分我從宏觀角度即好的企業(yè)文化對我們青年職工的影響。我呢，到單位已經一年有余，今天就借助這個機會來談點自己在這一年中的認識和感想： 我分兩部分來簡單地談。 公司職工座談會講話稿【篇三】尊敬的各位領導、同事們： 大
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1