公司結(jié)合實際創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案(參考版)
2024-09-28 19:48本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。在現(xiàn)場宣傳方面，要通過橫幅，電子顯示屏、內(nèi)部簡報、局域網(wǎng)、黑板報、食堂電視營造濃厚活動氛圍。尤其要重點宣傳在應(yīng)對嚴(yán)峻形勢、完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中涌現(xiàn)出來的支部典型和黨員典型。要充分利用各種方式，大力宣傳中央、中央企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組、XX省委以及公司關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關(guān)精神和工作部署。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況要納入年底領(lǐng)導(dǎo)班子考核，作為衡量各單位黨建工作成效的重要內(nèi)容，作為考核評價黨委書記、黨支部書記的重要依據(jù)。各單位黨委要把繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改工作作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，在三季度圍繞是否整改完成、整改質(zhì)量如何、是否存在遺留問題等環(huán)節(jié)，對本單位學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實方案的落實情況進行一次系統(tǒng)清理和效果評估，推動深層次問題從根本上得到整改。從2010年四季度開始，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點內(nèi)容，分別組織開展“黨工部長活動日”和“黨支部書記活動日”。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要注重過程管理，加強督促檢查，堅持分類指導(dǎo)，鼓勵探索創(chuàng)新，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動由表及里、由上到下、由面到點、由虛到實，真正落實到崗位和行動上。公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立5個指導(dǎo)組，分片對各單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行督促、指導(dǎo)和調(diào)研。各單位黨委書記要落實好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，既親自抓措施的制定、活動的推進、效果的評價，又要堅持深入基層一線關(guān)注黨員對工作生活的滿意度、關(guān)注職工群眾對活動開展情況的滿意度，進一步調(diào)動廣大黨員和職工群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。為確保中央、XX省委關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動一系列要求落到實處，要進一步強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。2012年
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