公司精神文明建設(shè)工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 19:46本頁面
【正文】 第9頁 共9頁。 總之，我公司在全面實施業(yè)務(wù)、服務(wù)雙領(lǐng)先戰(zhàn)略同時，將把精神文明建設(shè)作為我們發(fā)展的動力。截止9月低回收廢棄手機和電池等配件300多件。 在自建廳和部分手機賣廠展開綠箱子環(huán)保計劃，在公司院內(nèi)設(shè)立綠色行動倡議書。認真負責所屬區(qū)域亂吐扔、亂貼寫、等現(xiàn)象，配合有關(guān)部門清理門店招牌，拆除違章廣告牌，鏟除“牛皮癬”。發(fā)揮黨員共青團、工會的作用，并配合街道、社區(qū)等組織開展市容環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育，增強廣大群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識。 （1）抓好愛國衛(wèi)生和健康教育，提升文明素質(zhì)。 我分公司嚴格執(zhí)行計劃生育有關(guān)法規(guī)政策，建立健全各項規(guī)章制度，三查率和流動人口辦證率均為100%。 精心組織、認真開展安全檢查工作 為了確保企業(yè)正常生產(chǎn)、經(jīng)營活動，我分公司堅持“誰主管，誰負責”的原則，構(gòu)建單位內(nèi)部治安防空體系，健全安全保衛(wèi)工作制度，采取多種形式對員工進行安全教育，增強安全生產(chǎn)意識，提高全員自防自救能力，確保在安全方面不發(fā)生重大事故，為我們的生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展環(huán)境。通過以上兩項措施，解決員工具體困難，切實履行了員工關(guān)愛活動，使員工全身心投入到工作中，提高員工滿意度，提升企業(yè)運營效率。 （1）考慮到單身員工的經(jīng)濟困難與現(xiàn)階段xx住房難問題，公司從2月份起，由領(lǐng)導牽頭，辦公室著手，為所有單身職工統(tǒng)一解決住宿問題，讓員工踏踏實實工作。幾年來在普九教育，扶貧幫困、“愛心100貧困大學生助學活動”、“藝術(shù)節(jié)”、“青年歌手大獎賽”、“青少年才藝天地活動”、以及縣上的各項活動中都積極參與，勇挑大梁，受到了縣委縣政府和廣大人民群眾的好評。 積極承擔社會責任，回報社會。 堅持周周讀書，人人學習制度不動搖，全力推進“移動網(wǎng)上學院”在線學習，實現(xiàn)員工100%參與，并對vip客戶經(jīng)理進行定期統(tǒng)一培訓，使大家逐步養(yǎng)成“學習工作化、工作學習化”的新理念。 制度是企業(yè)干部、職工的行為準則和工
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1