公務(wù)員心得體會范文3篇(參考版)
2024-09-28 19:26本頁面
【正文】 第11頁 共11頁。西方實行的是多黨制，我們實行的是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須全心全意為人民服務(wù)，認真履行職責(zé)，努力提高工作效率，忠于職守，勤勉盡責(zé)，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，接受人民監(jiān)督。我國的公務(wù)員既是國家的主人，又是人民群眾的公仆，他們是代表人民群眾執(zhí)行國家公務(wù)。西方的文官是一個單獨的利益集團，他們同政府的關(guān)系是雇員同雇主的關(guān)系，文官工會為了文官的利益經(jīng)常同政府談判，并設(shè)有專門的機構(gòu)調(diào)節(jié)文官集團與政府的關(guān)系。在職務(wù)晉升上，強調(diào)要具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格，注重貫徹執(zhí)行黨的基本路線的表現(xiàn)和工作實績。在錄用上，實行公開考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)錄用，并把考核政治思想和道德品質(zhì)的結(jié)果作為是否錄用的重要條件，規(guī)定不得錄用曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員為公務(wù)員。公務(wù)員法從公務(wù)員的選拔、考核、晉升等許多方面，都貫穿了德才兼?zhèn)涞脑瓌t。德才兼?zhèn)涫俏覀凕h在長期革命斗爭中形成的選拔和使用干部的重要原則，是黨一貫堅持的干部工作方針。西方文官制度在用人標(biāo)準(zhǔn)上，有的強調(diào)所謂專才，有的強調(diào)所謂通才，都把業(yè)務(wù)知識和能力作為用人的主要條件。如各級政府的重要干部，都由各級黨委考察推薦，依法由各級國家權(quán)力機關(guān)選舉或決定任命。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員制度貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。西方國家強調(diào)文官管理是一個獨立的管理系統(tǒng)，不受政黨干預(yù)，與黨派脫鉤，黨派不得直接管理文官。這表明了我國公務(wù)員制度的基本性質(zhì)：它是黨的組織路線和干部制度的一個組成部分，是為政治路線服務(wù)的。西方文官制度強調(diào)所謂文官的政治中立，要求文官不得參加黨派活動，對各黨派保持中立。與外國公務(wù)員制度相比，它具有鮮明的中國特色。 公務(wù)員心得體會范文三： 一個國家的人事制度，總是與一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)和政治制度相適應(yīng)。在理想信念上始終堅定不移，在法律上嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項規(guī)定，增強黨紀(jì)法規(guī)意識，經(jīng)受住各種考驗，樹立廉潔自律、全心全意為人民服務(wù)的公務(wù)員的良好形象。四是要廉潔自律，樹好形象。只有理論上的清醒，政治上才能堅定。學(xué)習(xí)，是公務(wù)員提高自身素質(zhì)能力的基本途徑和法寶。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正確認識事業(yè)和自身的關(guān)系，一切從實際出發(fā)，做好本職工作腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。生疏的工作內(nèi)容，緊迫的任務(wù)，一點一滴都是全新的考驗，雖有壓力，更是學(xué)習(xí)的動力。要有一種開放的心態(tài)，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當(dāng)好一名新兵的態(tài)度。境由心生良好的心態(tài)是前行的動力。只有加強學(xué)習(xí)才能不斷充實我們的思想，完善自身素質(zhì)，提高個人能力。而這些都是我
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