公務(wù)員管理科某年度工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 19:21本頁面
【正文】 但我們堅信有局黨組堅強有力的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，有全體同仁的大力支持，通過科室同志共同努力，在新的一年里，以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平”為主題，激發(fā)熱情，鼓舞斗志，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，爭當(dāng)“扣球手”，投好“三分球”，為推動跨越發(fā)展做出新成績。積極統(tǒng)籌好xx年公招公務(wù)員面試、體檢等相關(guān)事宜，確保公招公務(wù)員工作規(guī)范有序進行，努力做到參考考生、用人單位和組織機關(guān)“三滿意”。對公務(wù)員的考核要跳出年度考核的框框，轉(zhuǎn)向與平時考核和年度考核的有機統(tǒng)一，把“德”和“績”有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地實現(xiàn)考核與促進公務(wù)員隊伍的健康發(fā)展。在完成公務(wù)員集中登記后，現(xiàn)已進入公務(wù)員日常登記工作，因而新調(diào)任、新錄用的國家公務(wù)員必須完善相關(guān)公務(wù)員登記報送手續(xù)。由于參照管理單位人員情況錯綜復(fù)雜，仍有750人尚不能納入?yún)⒄展芾韺ο?，而且還有4名缺考，65名不合格，個別單位甚至?xí)壕弲⒄展芾?，因而面臨的社會矛盾較大，必須堅定不移地做好正面宣傳和解釋工作，確保參照管理順利實施?？剖彝竟ぷ髦辔幕罱】迪蛏?，熱情謳歌時代變遷，個人在巴中日報先后刊用4個專版稿件，圖片和散文見諸報刊達60余篇。在為“xx”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃建言征文中，《完善公務(wù)員管理配套政策體系的思考》被《中國人事報》首篇刊載。近年來，公務(wù)員招錄、管理等工作成效明顯。 這樣，有效防止了人為因素的干擾，更進一
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