公司黨委落實(shí)黨課制度經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料(參考版)
2024-09-28 19:17本頁面
【正文】 此外，還結(jié)合各個(gè)時(shí)期思想政治工作要求及基層黨建工作實(shí)際，對(duì)講師隊(duì)伍和課題進(jìn)行持續(xù)更新，通過各種手段增強(qiáng)基層單位的邀課積極性，將更多的優(yōu)質(zhì)課程送到基層員工身邊，服務(wù)并促進(jìn)基層黨建工作開展。 初心永駐講師團(tuán)的常態(tài)運(yùn)作和規(guī)范管理中，著力細(xì)化該項(xiàng)目的日常管理，對(duì)講師庫和課程專題庫實(shí)行動(dòng)態(tài)和閉環(huán)監(jiān)控，并通過常態(tài)化選聘講師機(jī)制，確保常講常新。 三是效果上聚人氣，著眼導(dǎo)向，著眼實(shí)際，更重層次多元，更重對(duì)象多元。敢于直面黨員干部關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題、熱點(diǎn)問題，堅(jiān)持用馬克思主義基本原理、立場(chǎng)觀點(diǎn)分析問題，詮釋問題，為真正解決問題掃除思想障礙。初心永駐在教育內(nèi)容上注重從工作實(shí)踐和現(xiàn)實(shí)生活中挖掘第一手素材，樹立問題意識(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向。將身邊人，身邊事，身邊理，以小見大，寓情于理，寓理于事，達(dá)到潤物細(xì)無聲的教學(xué)效果，強(qiáng)化互動(dòng)交流，互幫互學(xué)，答疑釋惑，營造出了我要聽向我愛聽轉(zhuǎn)變的學(xué)習(xí)教育氛圍。教無定法，貴在得法。 當(dāng)前，黨員思想教育工作面臨著很多的新情況新問題，下一步，我們將從以下三個(gè)方面創(chuàng)新形式和內(nèi)容，增強(qiáng)工作成效，推進(jìn)黨員教育管理。闡發(fā)中華傳統(tǒng)文化與黨性修養(yǎng)的相通之處，講明黨的奮斗歷程對(duì)先進(jìn)黨建文化支撐政黨發(fā)展、國家繁榮、民族振興的印證和體現(xiàn)。契合公司確定的能力建設(shè)年主線，向職工黨員闡明專業(yè)專注，果敢果行組織理念的文化內(nèi)涵，將無形的文化力轉(zhuǎn)化為有形的生產(chǎn)力、競(jìng)爭力，使企業(yè)組織理念真正成為提升能力建設(shè)的原動(dòng)力，使公司的改革發(fā)展擁有可靠保證。助力，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員做強(qiáng)做優(yōu)企業(yè)的信心和決心。 三是講管理意識(shí)。市場(chǎng)分析，經(jīng)營指標(biāo)分析，講身邊的案例、講兄弟單位的案例、講我們自己的勞模故事，切實(shí)提高黨員愛崗敬業(yè)意識(shí)。 二是講形勢(shì)分析。 一是講黨性教育。出臺(tái)《講師團(tuán)管理辦法》，對(duì)講師庫和課程專題庫實(shí)行動(dòng)態(tài)和閉環(huán)管理，建立評(píng)估反饋機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，不斷提升課程質(zhì)量和水平。 三是從新從優(yōu)做好管理機(jī)制。通過分類指導(dǎo)和專家點(diǎn)評(píng)，優(yōu)中選優(yōu)確定了涵蓋黨建、文化、管理經(jīng)驗(yàn)、成長分享等多個(gè)類別的精品課程。項(xiàng)目設(shè)定較高的講師資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過兩輪公開試講選拔后，甄選出綜合素質(zhì)能力較強(qiáng)的times。
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