公共衛(wèi)生考核方案(參考版)
2024-09-28 19:14本頁面
【正文】 三、報(bào)送方式 《XX省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作報(bào)表》為雙月報(bào)表，于單月10日前分別以紙質(zhì)和電子郵件形式報(bào)送我廳社婦處，同時(shí)，另按鄉(xiāng)村人口統(tǒng)計(jì)口徑填寫一份農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作情況報(bào)表報(bào)我廳農(nóng)衛(wèi)處， XX省衛(wèi)生廳 二〇〇九年十一月三十日 第25頁 共25頁。 基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作報(bào)表以縣（市、區(qū)）為單位填報(bào)，從2010年1月1日開始報(bào)送?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下： 一、報(bào)告內(nèi)容 我省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作情況報(bào)表主要反映省定9大類22項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作進(jìn)展情況，包括：建立居民健康檔案，開展健康教育與健康促進(jìn)，實(shí)施預(yù)防接種，傳染病防治，高血壓、糖尿病等慢性病管理，重性精神疾病管理，兒童保健，婦女保健，老年人保健等。各衛(wèi)生室要建立對考核中發(fā)現(xiàn)問題的整改機(jī)制，深入分析問題產(chǎn)生的原因，并采取有效措施，防止類似問題再度出現(xiàn)，切實(shí)發(fā)揮績效考核對項(xiàng)目實(shí)施的促進(jìn)作用。對考核結(jié)果為50分以下的村所扣300元，考核結(jié)果為5060分的村所扣200元，6070分的村所扣100元，將扣除的錢用于獎(jiǎng)勵(lì)考核結(jié)果為80分以上的村所（按扣除金額及考核名次獎(jiǎng)勵(lì)），若考核結(jié)果無80分以上村所，則扣除金額計(jì)入下一季度獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制。 六、考核結(jié)果應(yīng)用 （一）及時(shí)公布績效考核結(jié)果。 五、考核方式 （一）人員組成公共衛(wèi)生專干。 （三）考核權(quán)重現(xiàn)場考核實(shí)行百分制，包括真實(shí)率、規(guī)范率、隨訪及時(shí)率三部分。 三、考核依據(jù) 國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（第三版） —1— 四、考核對象和內(nèi)容 （一）考核對象衛(wèi)生院下轄各村衛(wèi)生室。將績效考核結(jié)果與項(xiàng)目資金分配掛鉤，獎(jiǎng)勤（優(yōu)）罰懶（劣），提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金效益。 （二）績效掛鉤原則。 二、考核原則 （一）公平公正公開原則。 石馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 2011年1月15日 第四篇：公共衛(wèi)生季度隨訪考核方案2018年公共衛(wèi)生季度隨訪項(xiàng)目 考核實(shí)施方案 為進(jìn)一步提升我院慢病人群隨訪服務(wù)的真實(shí)性，充分發(fā)揮考核對基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的促進(jìn)作用，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。 六、實(shí)施與管理 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織 領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，明確工作目標(biāo)，組織要嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律要嚴(yán)格、工作要細(xì)致，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)。 （三）考核結(jié)果作為村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生補(bǔ)助發(fā)放的參考依據(jù)，考核不合格的村醫(yī)不發(fā)放補(bǔ)助。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)分2次進(jìn)行。 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核等次及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)： 90分以上（不含90分），；70～90分，；70分以下不予補(bǔ)助。 五、考核結(jié)果應(yīng)用和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 （一）考核依據(jù)《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評分，總分100分。經(jīng)常性考核主要通過鄉(xiāng)村醫(yī)生例會進(jìn)行；半年、年終考核以實(shí)地檢查為主，每年兩次，采取聽取個(gè)人述職、查資料、訪現(xiàn)場的方法，半年、年終考核分別于每年7月和12月份進(jìn)行。 （三）石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生所（室）承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下： 組長：陳文杰衛(wèi)生院院長 副組長：蔡達(dá)彬衛(wèi)生院副院長 彭軍博衛(wèi)生院副院長 成員：吳恙衛(wèi)生院辦公室主任 羅小平衛(wèi)生院婦產(chǎn)科醫(yī)師 梁俊衛(wèi)生院公衛(wèi)辦公室 莫方碧衛(wèi)生院護(hù)士長 韓仁勇衛(wèi)生院藥劑組組長 何志強(qiáng)衛(wèi)生院防疫科長 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核的具體組織實(shí)施。 四、考核方法和程序 （一）按照《石馬鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》內(nèi)容進(jìn)行考核。以鄉(xiāng)村醫(yī)生完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目情況、參與公共衛(wèi)生管理主要考核內(nèi)容。基本條件是：在縣衛(wèi)生局注冊、取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)國家規(guī)定公共衛(wèi)生服務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的完成情況，發(fā)放補(bǔ)助。 （三）堅(jiān)持遵循醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展規(guī)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善財(cái)政補(bǔ)助政策，促進(jìn)村衛(wèi)生室全面履行職責(zé)。 二、考核原則 （一）考核堅(jiān)持與社會效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性。 附件 ***鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目職能小組名單附件 ***鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生下村包干人員名單附件 衛(wèi)生院人員公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目下村面對面服務(wù)單附件 ***鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)面對面服務(wù)工作量記錄表附件 ***鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目院內(nèi)工作量統(tǒng)計(jì)表附件 ***鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目村級工作量統(tǒng)計(jì)表 ***鎮(zhèn)衛(wèi)生院 二〇一二年一月十日 第三篇：公共衛(wèi)生服務(wù)績效考核方案XX縣區(qū)石馬中心衛(wèi)生院 鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù) 考核方案 為指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)真履行公共衛(wèi)生服務(wù)職能，確保九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目有效實(shí)施。 每人工作量在當(dāng)月26—30日由工作量統(tǒng)計(jì)小組統(tǒng)計(jì)匯總公示后報(bào)院辦核算。 對下村人員的績效考核以每人每月實(shí)際工作量計(jì)算得分為考核依據(jù)，按照每月全院所發(fā)勞務(wù)費(fèi)總金額247。鎮(zhèn)項(xiàng)目辦將定期組織檢查督導(dǎo)，推動基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施。重點(diǎn)考核村衛(wèi)生室和本院各項(xiàng)目掛包單位履行
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