黨組書記在“不忘初心牢記使命”主題黨日活動上的致辭(參考版)
2024-09-28 18:45本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。 同志們，新思想引領(lǐng)新時代，新時代開啟新航程。要在人員職業(yè)發(fā)展、崗位輪換、人文關(guān)懷上制定相關(guān)措施，進一步增強干部的集體歸屬感與職業(yè)榮譽感，使干部成長成才的途徑更加多元。堅持黨管干部原則和好干部標準，樹立正確用人導向，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中配強，注重選拔經(jīng)過多崗位鍛煉、領(lǐng)導經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀干部。用一賢人則群賢畢至，要優(yōu)化人力資源管理，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)平臺激發(fā)隊伍活力。要注重青年干部優(yōu)苗選育，加強跟蹤管理，實施分類培養(yǎng)，采取專業(yè)進修、多崗位歷練、一對一幫帶導師制等方式培養(yǎng)好青年干部，抓好相關(guān)工作措施的總結(jié)問效，讓青年干部在基層實踐中提高分析解決實際問題和做好工作的能力。要實施人才強稅戰(zhàn)略，開展精準化培訓，拓展與干部教育培訓機構(gòu)和地方高校合作形式，加強領(lǐng)軍人才和專業(yè)人才庫人員培養(yǎng)，不斷提高干部的綜合素質(zhì)和崗位勝任能力。要小處管，管小處，從落實基本制度入手，從黨內(nèi)政治生活抓起，用好批評和自我批評這個利器，嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩，使干部懂規(guī)矩、守紀律，知敬畏、有底線。要把嚴管作為培養(yǎng)干部的一條重要原則，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，管出好人、管出好干部。 三、嚴管善待、真抓實干，善于激發(fā)新時代干部隊伍建設(shè)的新活力 要落實好干好稅務(wù)帶好隊伍總體部署，堅持嚴管善待激活力的工作方法，從細處入手、從基礎(chǔ)抓起，持續(xù)推進基層建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部團隊。充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。要建立權(quán)力清單、規(guī)范責任清單，壓縮面向基層的各類會議、臺賬、材料、報表等。 （四）積極落實黨建工作人本化。
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