黨組織書記述職評價工作(參考版)
2024-09-28 18:38本頁面
【正文】 第17頁 共17頁。是全體黨員率先垂范、無私奉獻的結果。是全廠廣大干部扎根一線、真抓實干的結果。一年來，我們始終堅持把提高員工福利待遇做為一項重要工作，在各種節(jié)日期間，為員工發(fā)放米、面、魚、油等福利待遇累計金額近60萬元，使廣大員工充分感受到黨的關懷，組織的溫暖，全心全意地投入到生產經營工作中，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。經過標本兼治，我廠貧困員工基本實現了脫貧。投入10萬元為26名特困員工解決了房屋修繕問題，解決了特困員工燃眉之急。開展了為員工辦實事系列活動。 一是建立了扶貧救助網絡。體育館建成后，我們秉承每天鍛煉一小時，健康工作五十年，快樂工作一輩子的健康理念，先后承辦了廠內外大型文化體育活動60余次，陶冶了情操，強健了體魄，培養(yǎng)了員工積極向上的健康情趣。舉辦了迎新春文藝匯演、春節(jié)茶話聯歡會、廠慶紀念日燃放煙花活動。全面開展了五級培訓工作，成立了五級培訓工作考核領導小組，出臺了《五級培訓工作方案》，編制了《崗位員工必知必會手冊》，做到一人一卡、一崗一標，員工學習的自覺性和主動性明顯提高。加強了基礎設施建設。二是學習型企業(yè)創(chuàng)建工作不斷深入。全面整合員工意愿和建議，精心提煉了鑄精魂、育精人、洗精煤、出精品的企業(yè)核心價值觀，樹立了以人為本，管理創(chuàng)新，科技興廠的經營理念，確立了求精、務實、創(chuàng)新、超越的企業(yè)精神。 三、精心打造，注重實效，企業(yè)文化建設不斷深化 今年，我們制定了一年打基礎，兩年見成效，三年求發(fā)展的企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，建立文化體系、創(chuàng)建學習型組織、開展選煤廠是我們賴以生存的家園大討論、安全綠島工程、崗前安全八大想等特色活動，使企業(yè)文化建設深入人心。開展了崗位練兵、技術比武、科技攻關等活動，使全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性不斷提高。通過勞動仲裁，維護員工利益權。通過安全生產活動，維護員工的生命權。 二、加強領導，重帶強建，黨建帶三建工作扎實推進 一年來，各級黨組織充分發(fā)揮黨的領導核心作用，有效整合黨建資源，堅持三建工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，按照重帶強建的工作思路，大力支持工會組織、共青團組織獨立自主地開展工作，取得了較好的成效。思想政治工作同生產經營等各項工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。一年來，各級黨組織堅持從穩(wěn)定、和諧、發(fā)展的大局出發(fā)，充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，努力為實現企業(yè)各項工作目標提供可靠的精神動力與政治保證。開展了中紀委廉政掛圖等形式多樣的警示教育活動，形成了有企業(yè)特色的廉政文化。二是大力開展廉政文化建設。一是大力開展廉政機制建設。 黨風廉政建設不斷加強。堅持雙培原則，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。五是堅持做好發(fā)展黨員工作。五年來，共有10名黨員出席市級優(yōu)秀共產黨員。各級黨組織緊緊圍繞企業(yè)經營目標，廣泛開展了我為黨旗添光彩、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員服務隊、黨員身邊無三違、黨員生產突擊隊等主題實踐活動。我們對黨建工作所有內容和工作制度、規(guī)程，進行了歸納、梳理、完善，使黨建工作真正邁上了規(guī)范化、程序化、標準化、系統(tǒng)化管理的新臺階。定期組織召開黨建工作現場會，基層支部相互交流經驗，取長補短，促進了黨建基礎工作的不斷提高。開展了五比五看班子競賽和爭做五型領導干部活動。在基層黨支部推行了支部委員執(zhí)委制，由支部委員輪流組織會議，調動了黨員參加活動的積極性，鍛煉了支委的領導能力和組織能力。管理人員深入一線、大下基層，為生產解難釋疑，樹立了良好的管理人員形象。兩級班子和領導干部堅持學習制度，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、十七大精神、科學發(fā)展觀和構建和諧社會等理論，深刻理解內涵和精神實質，進一步提高了管理人員的政治理論素質和指導工作的能力。一是四好班子建設不斷增強。 黨建基礎工作不斷加強。出臺了《黨建質量手冊》、《黨建質量管理體系作業(yè)指導》、《黨建質量管理體系程序文件》。一年來，廠黨委把探索黨建工作新思路、創(chuàng)新黨建工作新方法、創(chuàng)建黨建質量管理體系作為黨建工作一條主線來抓，學習借鑒江西銅業(yè)集團經驗，將iso9000質量管理體系導入黨建工作中。 一、強化基礎，深化創(chuàng)建，黨建工作創(chuàng)新發(fā)展 五年來
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