黨組織升級晉檔交流材料(參考版)
2024-09-28 18:34本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。四是建立激勵機制。三是建立督促考核機制。二是實行目標(biāo)承諾制度。一是建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。 健全機制壓擔(dān)子。堅持分類指導(dǎo)，試點示范。各部門把升級晉檔項目納入全鄉(xiāng)項目建設(shè)總盤子，重點向當(dāng)年升級晉檔的村傾斜，保證確定的重點村有序升級晉檔。 整合項目抓票子。六是考核獎勵到戶。以農(nóng)民人均純收入低于5000元的農(nóng)戶為重點幫扶對象，對有勞動能力的，幫助選擇12個發(fā)展項目，掌握1門以上實用技術(shù)，解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中資金、流通等方面的困難。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村抓戶制度，級領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門和駐縣單位主要領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系點，并且包抓2戶以上產(chǎn)業(yè)大戶和農(nóng)村經(jīng)紀人。一戶一策，從壯大茶葉、畜牧、蠶桑、勞務(wù)輸出等特色產(chǎn)業(yè)、促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面，幫助農(nóng)戶制定年度增收計劃，并向農(nóng)戶發(fā)放增收明白卡，將增收措施細化到產(chǎn)業(yè)、到項目、到戶、到
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