黨的自我革新觀后感(參考版)
2024-09-28 18:34本頁(yè)面
【正文】 要耐得住清貧，守得住寂寞，抵得住誘惑，把工作中的苦與累，視為組織的考驗(yàn)和成長(zhǎng)中的歷練。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，雖然“身份優(yōu)越”，但做的往往是“為他人作嫁衣”的工作，扮演的是把別人推向前臺(tái)的“幕后英雄”。必須勤于學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持知識(shí)恐慌、本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識(shí)，主動(dòng)鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，成為組織工作的行家里手。敢于擔(dān)當(dāng)是組工干部的職責(zé)所系、使命所在。二要有擔(dān)當(dāng)意識(shí)。黨紀(jì)國(guó)法既是“高壓線”，也是“護(hù)身符”。要堅(jiān)持自己的擔(dān)當(dāng)，不忘初心，將改革進(jìn)行到底。 扎實(shí)做好本職工作，體現(xiàn)務(wù)實(shí)為民的硬擔(dān)當(dāng)。解決問(wèn)題，不能坐而論道、紙上談兵，要善于抓住重點(diǎn)，從薄弱環(huán)節(jié)入手，對(duì)組織工作中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題，尤其是老辦法不靈、硬辦法不行的情況下，要敢于探索實(shí)踐，堅(jiān)持“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè)、解決一個(gè)。三要以創(chuàng)新的精神解決問(wèn)題。作為組工干部，要有一種敢于正視問(wèn)題的精神，敢于“揭短亮丑”的膽識(shí)和
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