黨支部某年工作意見(參考版)
2024-09-28 18:18本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。認(rèn)真貫徹落實上級系列信訪穩(wěn)定文件要求，扎實做好信訪穩(wěn)定工作。通過企業(yè)增收創(chuàng)效，保持員工收入相應(yīng)增長，不斷提高員工幸指數(shù)和歸屬感，以高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)高品質(zhì)生活。堅持以員工群眾為中心，圍繞保障員工待遇、降低勞動強度、優(yōu)化作業(yè)環(huán)境等方面加強工作，出實招、辦實事，讓員工受尊重、有尊嚴(yán)。二是深入推進(jìn)文化建塑進(jìn)一線。充分發(fā)揮工會、團總支群眾組織優(yōu)勢，創(chuàng)新工作載體，豐富活動內(nèi)容，持續(xù)開展好群眾安全工作、技能比武、勞動競賽、工人先鋒號尋找身邊的最美工匠等群眾性活動，充分發(fā)揮在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建中的橋梁紐帶作用。一是切實發(fā)揮工團組織作用。深化廉潔從業(yè)教育，堅持以正面宣傳教育為主，以反面典型案例為教材，開展集中性和經(jīng)常性教育，防微杜漸、警鐘常鳴，弘揚清風(fēng)正氣，形成崇尚廉潔的濃厚氛圍。三是筑牢思想防線，增強預(yù)控力。二是強化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，增強防控力。一是壓實兩個責(zé)任，增強管控力。抓住懲戒問責(zé)這個關(guān)鍵，倒逼擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。五是突出加強作風(fēng)能力建設(shè)。強化全員崗位培訓(xùn)，按照相應(yīng)層級和崗位能力與素質(zhì)的要求，有針對性、有計劃、分階段實施相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)員工素質(zhì)提升和崗位成才。加快干部年輕化進(jìn)程，優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)。深化三項制度改革，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人視野。從嚴(yán)抓好黨員日常管理，堅持積分量化、過政治生日、創(chuàng)先爭優(yōu)、包片抓點等工作，用好學(xué)習(xí)強國燈塔黨建在線等平臺，完善穩(wěn)妥處置不合格黨員機制，保持黨員隊伍的先進(jìn)性、純潔性。二是突出加強黨員隊伍建設(shè)。一是突出加強班子建設(shè)。按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，大力實施素質(zhì)提升工程，嚴(yán)格落實《關(guān)于進(jìn)一步加強黨管培訓(xùn)的工作意見》，定期開展專業(yè)培訓(xùn)，參加業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，健全完善考核評價機制，通過評黨性素養(yǎng)、評綜合素質(zhì)、評學(xué)習(xí)能力、評工作作風(fēng)、評業(yè)務(wù)水平、評作用發(fā)揮等，促進(jìn)干部員工不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，成為復(fù)合型人才和行家里手，更好的為企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。全面落實黨建工
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