黨支部加強作風建設(shè)工作總結(jié)(參考版)
2024-09-28 18:02本頁面
【正文】 第16頁 共16頁。研究制定《XX縣區(qū)黨政機關(guān)干部問責辦法》，強化責任追究。同時有針對性地建立一批能夠有效規(guī)范黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風方面行為的制度。將效能建設(shè)考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現(xiàn)力度，增強黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。把組織考察、考核與群眾評議結(jié)合起來，以組織開展“萬人評議機關(guān)作風”等活動為載體，把評議范圍擴大到基層、延伸到社區(qū)，由群眾代表對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的作風情況進行民主評議。完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的黨員干部作風考核體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作為考核干部的重要內(nèi)容，把作風建設(shè)的成效及黨員干部的作風如何的評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾。加強巡視督查，促使黨員干部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入群眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統(tǒng)、本部門改革發(fā)展中遇到的實際問題，努力為群眾辦實事、辦好事，使群眾在政治上、經(jīng)濟上得到更多的實惠，共享改革和發(fā)展的成果。三是加大督查工作力度。嚴格執(zhí)行報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質(zhì)詢等制度。擴大監(jiān)督的范圍和視野，暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，切實做到領(lǐng)導干部的權(quán)力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領(lǐng)導干部的行為置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員干部從人民群眾最關(guān)注的熱點難點問題抓起，從人民群眾反映最不滿意的問題改起，從人民群眾最需要解決的問題做起，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是要拓寬監(jiān)督的范圍和途徑。 （四）加強監(jiān)督檢查，增強抓作風建設(shè)的實效性。具體做到管好自己的腦，不該想的不想；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。三是抓好黨員干部自律。二是抓好典型宣傳。作為領(lǐng)導干部，要求群眾做到的黨員干部自己首先做到，凡是要求群眾不做的，領(lǐng)導干部自己帶頭不做?！帮L成于上，俗化于下”。 （三）加強典型引導，增強抓作風建設(shè)的示范性。四是把能力建設(shè)作為作風建設(shè)的重要內(nèi)容。以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣”主題作風建設(shè)年等活動為載體，組織廣大黨員干部認真學習黨的三代領(lǐng)導人關(guān)于黨性修養(yǎng)、作風建設(shè)的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐、推動工作。要把改進學風同改進文風結(jié)合起來，精簡會議文件，說短話、辦實事，發(fā)文件的事情不開會，開會要求的事情不發(fā)文件，文件、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字匯報。一是建立和完善政治業(yè)務學習、理論中心組學習、干部教育培訓、學習考核評價等制度，推動黨員干部學習和教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。 （二）加強學習教育，增強抓作風建設(shè)的的自覺性。各單位的領(lǐng)導班子成員，既要在自身作風建設(shè)方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管范圍內(nèi)作風建設(shè)的責任。要把黨員干部作風建設(shè)納入黨風廉政建設(shè)責任制考核范疇，一同部署，一同檢查，一同考核。加強作風建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要著力點，是黨風廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容。加強黨員干部作風建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須著眼長遠，不斷總結(jié)經(jīng)驗、研究規(guī)律，從增強黨員干部作風建設(shè)積極性、主動性入手，探索建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學、程序嚴密、制約有效的黨員干部作風建設(shè)長效機制。目前對黨員干部的問責追究還停留在處理“不應為而為”的層面上，對于“應該為而不為”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責任追究力度。另一方面，少數(shù)領(lǐng)導干部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關(guān)心”，不抵制不反對不愿監(jiān)督。 四是監(jiān)督制約機制不強。一方面，在黨政機關(guān)中，工資待遇“大鍋飯”，工作干好干差、作風是好是壞基本沒有區(qū)別，部分干部認為多一事不如少一事，干多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，
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