黨委班子在雙先表彰會講話(參考版)
2024-09-28 17:53本頁面
【正文】 我們一定要以更加開闊的眼光、更加非凡的氣魄、更加扎實的工作，團結和帶領全縣廣大干部群眾，朝著既定的目標，同心同德，奮發(fā)圖強，開拓進取，為全面推進宜居宜業(yè)宜游“山水”建設而努力奮斗。每一位干部都要倍加珍惜來之不易的良好發(fā)展局面，倍加珍惜干部群眾致力發(fā)展的積極性，倍加珍惜自己用心血和汗水換來的成績，真正做到想干事、會干事、干成事、不出事，在全縣上下形成團結一致謀發(fā)展、一心一意干事業(yè)的良好氛圍。在座的各位大多是單位、部門的領導干部，要帶頭貫徹落實《廉政準則》，帶頭執(zhí)行中央和省、市廉潔自律的有關規(guī)定?！袄舨晃肺崮芏肺崃癫环崮芏峁?。要對照各項目標任務，一步一步推進，一件一件落實，在踏實苦干、奮發(fā)有為中推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。現(xiàn)在，“十二五”的藍圖已經(jīng)繪就，目標已經(jīng)確立，的發(fā)展又將掀開新的一頁，迎來新一輪的發(fā)展。二要在實干中出成效。放松學習、放棄學習實際上就是放縱自己，也就容易沾染不良習氣、養(yǎng)成不良作風，逐步走向墮落?！傲魉桓?，戶樞不蠹”。全縣各級領導干部都要不斷修身律己，勤政廉政，清清白白做官、扎扎實實做事、堂堂正正做人，以實際行動樹立自身的良好形象，贏得民心，贏取事業(yè)。黨風正則事業(yè)興。要繼續(xù)推行優(yōu)秀村支書享受副科級待遇作法，想方設法提高他們的工作報酬和其他方面的保障待遇，建立激勵和約束機制，充分調(diào)動他們的工作積極性，引導和鼓勵他們在服務農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中充分發(fā)揮先鋒模范作用。就是要圍繞“發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入”這條主線，拓寬發(fā)展思路，廣開致富門路，真正使農(nóng)民群眾得到實惠。要切實轉變作風，深入基層一線，聽民聲察民情，重民生解民憂，解矛盾促和諧，在與群眾心貼心交流中贏得信任，在為群眾面對面服務中增進感情，在替群眾實打實辦事中凝聚力量，進一步密切黨群干群關系，使我們的各項工作得到人民群眾的理解和支持，從而為我縣推進科學發(fā)展、構建和諧社會提供強大動力和重要保證。二是要“聚民心”。要繼續(xù)大力實施“素質提升、功能優(yōu)化、經(jīng)濟保障”三大工程，特別是要突出抓好村黨組織書記隊伍建設，在落實村黨組織書記“一定三有”（定職責目標，收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)）基礎上，著重抓好定職責、定目標、定考核、定獎懲為主要內(nèi)容的“定責”工作。一是要“強核心”。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹黨的路線方針政策的組織者、推動者和實踐者。尤其是當前，在國家對政策越來越規(guī)范的情況下，要做到公正透明，讓投資者放心、放膽做大做強，吸引更多的項目和資金，促進趕超發(fā)展。要學會在實際工作中把握好尺度，立足于發(fā)展，服務于發(fā)展，做到“兩害相交取其輕，兩利相交取其重”，提高操作水平。各級領導干部都要圍繞改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題，圍繞企業(yè)、基層和經(jīng)濟工作主動搞好服務。三是要融進去服務。對認定的事，要咬住不放，不優(yōu)柔寡斷；對定下的事，要持之以恒，不瞻前顧后；對已干的事，要一抓到底，不半途而廢。二是要沉下身落實。各級領導干部都要以事業(yè)為重、以發(fā)展為重，正確對待個人的進退留轉，一如既往地抓好換屆期間的各項工作，不能一味等待觀望，更不能對要做的工作拖拉推諉。當前我們的干部作風總體是務實的、扎實的，但也有的干部作風浮躁，在這個位置沒幾天就想著更高的位置、更大的地盤。在當前機遇稍縱即逝、競爭日趨激烈的時期，我們尤其需要強有力的執(zhí)行力，真正做到接受任務不講條件、執(zhí)行任務不找借口、完成任務不打折扣。所謂執(zhí)行力，就是“抓落實”的能力，不折不扣完成工作任務的能力。對重大決策部署，要跟蹤問效；對重點工作和重大項目，要定期調(diào)度，督辦落實，真正做到以獎懲激勵、以督查促進、以調(diào)度緊逼，促進各項工作快速高效推進。三是要進一步強化調(diào)度。要進一步健全激勵機制，縣財政安排1000萬元獎勵資金，用于強工興城、招商引資、爭資爭項、目標考評。近年來，我們先后出臺了“三重一大”決策、招投標管理、項目審計、目標管理考評等一系列制度，這些制度既確保了項目快速推進，又提高了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。真正通過層層分解，逐級落實，一級做
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